益阳职业技术学院2023年第二次人才招聘公告

　　益阳职业技术学院2023年第二次人才招聘公告

　　根据《事业单位人事管理条例》(中华人民共和国国务院令652号)和《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发﹝2019﹞1号)要求，结合我校工作需要，面向社会公开招聘人才。现将招聘方案公告如下：

　　一、组织领导

　　招聘工作在学校党委的统一领导下进行，由学校组织人事处及用人部门共同承办，学校纪检监察部门全程监督。

　　二、招聘原则

　　(一)注重政治素养，忠诚、热爱党的教育事业;

　　(二)坚持德才兼备、以德(师德师风)为先的用人标准;

　　(三)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;

　　(四)坚持工作需要、人岗相适,注重综合能力和专业知识相结合。

　　三、招聘基本条件

　　(一)报考条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守中华人民共和国宪法和法律;

　　3.具有良好的政治素质、道德品行和职业道德;

　　4.具有岗位所需的专业知识或技能条件;

　　5.适应岗位要求的身体条件及其他条件。

　　(二)不得报考的情形

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;

　　2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受组织调查的人员;

　　3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　　4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员;

　　5.现役军人、机关事业单位未满最低服务年限的工作人员;

　　6.报考人员不得报考聘用后即构成应回避关系的岗位;

　　7.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

　　四、招聘岗位、计划及要求

　　招聘岗位分专技岗位和管理岗位两大类，15个岗位22名计划(详见附件1)。

　　五、招聘程序

　　(一)发布公告

　　招聘公告通过益阳职院官网、官微等平台面向社会公开发布。

　　(二)报名

　　1.报名时间

　　报名时间为2023年7月17日至2023年7月28日。

　　2.报名方式

　　应聘人员通过登录益阳职业技术学院人才招聘网上报名系统(网址: zp.yyvtc.cn)，选择“网上报名”，点击“申请”，按要求填写完成《益阳职业技术学院报名表》。每人限报1个岗位。

　　3.报名需备材料

　　本人有效身份证、最高学历学位证书、学信网学历证书电子注册备案表、岗位要求的资格证书及相关工作经历证明材料(工作经历证明截止到2023年6月30日)、荣誉证书、近期彩色蓝底免冠1寸照片。

　　4.相关要求

　　应聘人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)，参见教育部专业指导目录。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。有工作单位的必须出具加盖单位人事部门公章的同意报考证明等相关材料。

　　(三)报名资格审查

　　学校在报名结束后根据应聘者网上填报的信息及上传的资料情况对所有应聘者的报名资格进行审查，资格审查合格者才能进入招聘后续流程。资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。

　　(四)综合测试

　　1.开考比例

　　为形成有效竞争力，开考比例(各岗位资格审查合格考生的人数与招聘计划数之比)设置为2:1。如低于开考比例，则核减、调剂或取消该岗位招聘计划。

　　2.测试形式与要求

　　专技岗位综合测试项目为试讲+技能操作，管理岗位综合测试项目为面试+技能操作。

　　(1)面试通过自我介绍、试题答辩等形式，测试考生的综合分析能力、语言表达能力、仪表气质、岗位的适应性和应变能力。每名应聘人员的面试时间为10分钟。面试分值为100分。

　　(2)试讲主要测评应聘人员专业基础知识和教学基本素质等。试讲采取传统授课方式进行，试讲内容为与岗位相关的专业课程。备课时间为30分钟，试讲时间为10分钟。试讲分值为100分。

　　(3)技能测试(实践操作)主要测评应聘人员对应报考岗位要求的技术技能水平。根据岗位指定技能测试(实践操作)项目内容，现场进行，时长为60-180分钟。技能测试(实践操作)分值为100分。

　　3.成绩计算

　　(1)专技岗位：试讲60%+技能测试40%。

　　(2)管理岗位：面试60%+技能测试40%。各岗位按总成绩由高到低进行排名，各环节成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。设置成绩合格线，专技岗位试讲成绩达80分(含)以上为合格，管理岗位面试成绩达80分(含)以上为合格。具体考试时间、地点另行在学校官网公布。

　　(五)考察与体检

　　根据应聘同一岗位达到合格线的综合成绩(综合成绩相同的以试讲或面试成绩为准)排名先后，按岗位招聘数1:1的比例等额确定体检和考察人员，综合成绩相同则同时进入考察。考察环节主要考察其思想政治表现(含意识形态领域)、道德品质(师德师风)、业务能力、工作实绩、心理素质、拟聘岗位资格及是否违反政策法规等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。体检参照公务员录用标准执行。有体检或考察不合格者或放弃资格者,按应聘同一岗位综合成绩排名依次等额递补，同一岗位递补最多不超过1次。

　　六、公示

　　学校根据综合成绩、体检和考察结果确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在益阳职院网站公示7个工作日。未被聘用人员对公示有异议的，可向学校申请查询成绩。

　　七、聘用及待遇

　　经公示无异议的，签订聘用合同，办理编外聘用手续。实行试用期制度(试用期包括在聘用合同期内)，最低服务年限为3年。试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。学校网址：www.yyvtc.cn

　　学校组织人事处联系人：黄老师：15080731835，张老师：18907377189

　　监督电话：0737-4625610(益阳职院纪检监察室)

　　附件1

　　信息来源：益阳职业技术学院微信公众号

　　原文链接：https://mp.weixin.qq.com/s/YCUfoU0SjVxTgBvrJuCArw