2022长沙市开福区人民法院书记员招聘报名指南

　　根据工作需要，长沙市开福区人民法院决定采取劳务派遣的方式面向社会公开招聘7名书记员。具体的招聘事项如下，供大家进行参考。

　　一、报名和资格审查

　　1、报名时间：自2022年3月31日上午9：00起至2022年4月15日下午17:30止。

　　2、报名方式：根据疫情防控需要，本次报考采取线上报名的方式进行报名。

　　报考人员将报名登记表(见附件)、本人近期正面1寸免冠彩色照片、身份证和学历学位证(无学位证书者提供毕业证)、其他资格证书(如法律职业资格证)的原件扫描件上传并发送至报名邮箱kfqrmfyzgs@163.com，邮件标题按“报考书记员+姓名”填写。

　　3、资格审查：报名截止后，将统一对报名人员进行资格初审。从符合报名条件的人员中，择优确定参加专业技能测试人员。之后，通过电子邮箱或电话方式通知进入专业技能测试人员(未接到通知者，即未通过资格审查，不再另行通知)。

　　二、岗位职责

　　劳务派遣制书记员是在法官领导、指导下从事审判事务性工作的辅助人员，对法官负责。

　　具体职责如下：

　　1、办理案件的接收、移交手续;

　　2、办理排期开庭等庭前准备过程中的事务性工作;

　　3、负责与当事人联系核实有关基本情况、填发开庭传票、告知合议庭成员通知书等庭前准备过程中的事务性工作;

　　4、办理委托鉴定、评估、审计等事项中的事务性工作;

　　5、公布开庭审理公告;

　　6、办理陪审员出庭的各项工作;

　　7、开庭时检查庭审录音录像准备工作，核对诉讼参与人的出庭情况，宣布法庭纪律;

　　8、根据法官要求，负责案件审理过程中的证据交换、庭审记录、宣判笔录和审委会笔录等记录工作;

　　9、同步扫描诉讼材料，形成电子材料;

　　10、校对、打印、装订、送达法律文书，对上网的文书进行必要技术处理(但不负责文书内容的审核工作);

　　11、根据本院集约送达的规定，完成相关法律文书的送达;

　　12、整理、装订、归档案件卷宗材料;

　　13、根据法官的要求，及时跟踪案件进展，负责在数字法院系统中录入案件信息;

　　14、办理上诉移送手续及诉讼费的审核、查询和清退等工作;

　　15、完成合议庭或法官交办的其他事务性工作。

　　三、招聘条件

　　(一)应具备下列条件：

　　1、具有中华人民共和国国籍，具有良好的政治素质和道德品行，勤勉敬业，遵纪守法，诚实守信，品行端正;

　　2、具备普通高等学校专科以上学历。同等条件下，中共党员、法学类专业、计算机专业或中文类专业人员优先聘用;

　　3、1990年1月1日以后出生;

　　4、熟悉计算机操作，熟练掌握速记、办公软件运用等岗位必需的业务技能;

　　5、具备正常履职的身体条件;

　　6、认真细致，踏实肯干，具有一定的解决实际问题能力。聘用后，服从分配。

　　(二)有下列情形之一的不予接收：

　　1、曾因犯罪受过刑事处罚、受过治安处罚或劳动教养的。受过纪律处分的人员或涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的;

　　2、曾被开除党、团籍的;在学习期间受到开除学籍处分的。近三年曾受过记大过、降级、留用(留党、留校)察看等处分的;

　　3、曾被开除公职或者被人民法院、人民检察院辞退的;

　　4、本人近亲属被判处刑罚、参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;

　　5、本人违反社会公德、职业道德，造成不良影响或者有较为严重的个人不良信用记录的。本人或直系亲属被纳入失信被执行人名单的;

　　6、其配偶、子女、父母在我院辖区内从事律师职业(含见习律师、律师顾问)的;

　　7、其他不宜聘用的情形。

　　四、考试

　　1、专业技能测试。包括法律专业能力笔试(笔试内容为综合科目、行政能力和法律基础知识)、计算机中文录入测试。

　　2、面试。根据测试成绩确定面试人员，面试重点考察考生的应变能力、语言表达能力和组织协调能力。

　　3、考试时间、地点另行通知。

　　五、体检和考察聘用

　　1、根据专业技能测试(60%)和面试(40%)的综合成绩确定体检和考察人选。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。考察主要采取查阅资料方式进行，若体检人数出缺或有体检不合格者，不予录取，并相应减少录取人数。

　　2、体检和考察合格者办理相关手续(与劳务派遣公司签订聘用合同后派遣至我院工作)。首次签订3年劳动合同，含试用期3个月;试用期满考核合格的，予以正式聘用，经考核不合格的，取消聘用。

　　六、薪酬及福利

　　由劳务派遣公司按规定缴纳保险(五险一金)。试用期期间，实行试用期工资。单位提供就餐、办公设备等必要保障。住宿自理。

　　附：长沙市开福区人民法院劳务派遣制书记员报名登记表

　　原文链接>>>长沙市开福区人民法院 公开招聘书记员公告