2022长沙岳麓区警务协助人员招聘报名安排（时间+条件）

　　为全力维护岳麓区社会政治稳定和治安大局平稳，切实提高社会治安防控和风险防范能力，根据当前维稳安保工作需要，特招聘警务协助人员70人。具体的报名安排如下，供大家进行参考。

　　一、招聘条件及岗位计划

　　（一）招聘条件

　　（二）招聘岗位、人数及具体条件

　　详细链接>>>2022长沙岳麓区警务协助人员招聘条件+岗位计划

　　二、报名和资格审查

　　①报名

　　报名时间：2022年5月12日—5月18日(9:00-17:00)

　　报名方式：登录岳麓区政府门户网站，将报名表、学历证书、驾驶证等相关资料发至邮箱：643042988@qq.com。

　　注意：本次考试不收取考务费。

　　②资格初审

　　由长沙市公安局岳麓分局负责

　　初审时间：2022年5月19日-20日(9:00-17:00)。

　　初审流程：报考人员应及时登录岳麓区政府门户网站，查看《岳麓区2022年招聘警务协助人员报考审核通过名单公告》,审核通过人员自行下载并打印报名表，并妥善保存，资格复审时交招考单位审查。

　　三、考试安排

　　(一)体能测试

　　5月下旬，报名人员携带报名表、学历证书、驾驶证等相关资料原件，到指定场所参加体能测评。体能测评参照《公安机关录用人民警察体能测试项目和标准(暂行)》(人社部【2011】48号要求执行)，测评项目为男子1000米跑，女子800米跑。凡在体能测评中弄虚作假，或者有意隐瞒影响聘用的疾病的考生，取消其考试资格。

　　(二)面试

　　在报考同一岗位的人员中，根据体能测试成绩从高到低进行排名，按招聘岗位计划数1:2的比例确定面试的人选。面试采取结构化面试形式，设2道考题，时间为5分钟。当出现报考人员因自身原因放弃面试资格的情况，按体能测试成绩排名依次进行递补。

　　(三)成绩合成规则

　　1、面试保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理;

　　2、以面试成绩确定排名顺序。

　　(四)体检和心理测试

　　体能测评和面试合格人员进入体检和心理测试环节，体检费由考生自行承担，体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检特殊标准(试行)》等有关规定执行，心理测试由专业机构随机抽取试卷进行测试，体检和心理测评不合格的不予以聘用。凡在体检和心理测试中弄虚作假，或者有意隐瞒影响聘用的疾病的考生，取消录取资格。

　　(五)考察

　　体检和心理测试结束后，由招聘单位对合格者采取走访调查、座谈、查阅档案资料等形式进行认真、扎实、全面的考察。考察不合格的不予聘用。

　　四、公示与聘用

　　考察结束后，将拟聘用人员名单通过岳麓区政府门户网站对外公示。同时公布举报电话，公示时间为5个工作日。

　　公示期满后，没有反映问题或反映的问题经查实不影响聘用的，按规定与长沙市公安局岳麓分局签订劳动合同，合同期为1年,试用期为3个月，试用期间考核不合格的予以解聘。

　　反映的问题对聘用有影响并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

　　五、疫情防控

　　在招聘组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，制定疫情防控方案，报区疫情防控指挥部审定，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大考生理解、支持和配合。考生考试前均需提供24小时内的绿色防疫健康码、绿色通信大数据行程卡状态信息彩色截图(包含个人信息和更新日期)以及考试前48小时内核酸检测阴性证明。

　　六、人员管理

　　警务协助人员聘用和后续管理主体为长沙市公安局岳麓分局，与聘用人员签订劳动合同，劳动合同期限为1年(试用期3个月)，由城管大队负责日常管理。