2022湖南高速服务区经营管理有限公司招聘服务区员工

导语湖南高速服务区经营管理有限公司招聘各自营服务区员工共9人，报名时间是2022年11月14日至11月20日17:30。

　　湖南高速服务区经营管理有限公司2022年公开招聘公告：

　　湖南省高速公路集团有限公司（以下简称“集团公司”）是经省人民政府批准设立的功能类国有控股公司，拥有全资、控股二级公司40多家，主要业务范围包括运营管理、高速公路建设、产业经营开发等。

　　湖南高速服务区经营管理有限公司（以下简称“公司”）是集团公司下属二级全资子公司。公司经营范围包括高速公路服务区投资、经营管理与租赁服务;汽油、柴油销售;新能源开发经营;新能源汽车充电设施运营;便利店经营等。公司以满足人民群众美好出行需求为宗旨，致力于将公司打造成为湖南省高速公路服务区标准输出平台、资源管理平台和上下游资源投资平台。根据工作需要，面向社会公开招聘优秀人才。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位及要求

　　（一）招聘岗位

　　本次招聘各自营服务区员工共9人，具体招聘岗位、职责及任职要求详见《湖南高速服务区经营管理有限公司2022年公开招聘岗位一览表》（附件1）。

　　（二）应聘基本条件

　　1.遵纪守法，政治思想素质过硬，具有干事创业、追求卓越的事业心和责任感。

　　2.具有履行岗位职责所必要的专业知识，具有良好的职业素养，勤勉尽责，团结合作，廉洁从业，无不良履职记录，作风形象和职业信誉好。

　　3.具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质。

　　4.自录取之日，与其它单位无劳动关系。

　　5.以下人员不得报名：

　　（1）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的;

　　（2）在过往任职期间，因工作失职失责，导致安全、质量等重大责任事故，或造成重大经济损失的;

　　（3）受到党纪政务（政纪）处分且正在处分期内的；

　　（4）正在受纪检监察组织立案审查调查或者司法机关立案侦查的；

　　（5）有吸毒、涉毒等违法行为的；

　　（6）法律、法规规定不得录用为国企工作人员的。

　　二、招聘程序

　　（一）报名

　　1.报名时间：2022年11月14日至11月20日17:30。

　　2.报名方式：采用网上报名方式，有意向应聘的人员请登录前程无忧长株潭频道、湖南省高速公路集团有限公司官网查阅招聘信息，进行网上报名。

　　3.报名要求：下载并准确、完整、规范填写《湖南高速服务区经营管理有限公司2022年公开招聘应聘人员信息登记表》(附件2)，将应聘人员信息登记表以“姓名应聘岗位”格式命名，并作为邮件主题，发送到邮箱(hngsfwqzhaopin@163.com)。请应聘者保证信息真实性，如信息失实，将取消应聘及聘用资格。

　　4.应聘人员在本次选聘中只能填报一个岗位。

　　5.报名材料：请应聘人员将学历学位证书、身份证、职称或职业资格证书等材料的扫描件或照片，附在报名表后一起发送至报名邮箱。

　　（二）资格审查

　　根据应聘人员报名信息，对照岗位要求择优进行资格审核。资格初审通过人员进入下一环节，将以电话或短信通知参加考试；未通过资格初审的，将不另行通知。

　　（三）开考比例

　　根据资格初审结果，各岗位资格审核通过人数与其招聘计划数的比例原则上不低于5:1，根据招聘实际情况可适当降低比例，但不能低于3：1，方可进行面试。

　　（四）面试

　　1.面试主要考察应聘人员资历与岗位的匹配程度。

　　2.面试时间、地点及其他要求将另行通知。

　　3.面试合格分数线为70分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。

　　4.成绩确定：

　　按面试成绩（四舍五入精确至小数点后两位）确认。

　　5.面试成绩进行公示，公示期为3天。

　　（五）心理测试及体检

　　1.心理测试。由前程无忧按照面试成绩，从高分到低分进行排序，按照选聘岗位需求1:1的比例确定心理测试环节人员。心理测试不合格或者弃权的，则依据面试成绩从高分到低分依次递补。（递补不超过两次，递补如无合适人选则取消该岗位招聘）。

　　2.体检。由前程无忧对心理测试合格者统一组织进行体检，体检人员根据综合成绩从高分到低分进行排序，按招聘岗位需求1:1的比例确定体检环节人员。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检不合格或者弃权的，则依据综合成绩从高分到低分依次递补。（递补不超过两次，递补如无合适人选则取消该岗位招聘）。

　　3.体检具体时间和地点另行通知。未参加体检或体检不合格者不列为背景调查对象。

　　（六）背景调查（含资格终审）

　　1.体检结束后，由前程无忧对体检合格者进行背景调查。

　　2.当体检或者背调人员出现不合格或弃权，导致该招聘岗位背调人选空缺时，则依据综合成绩从高分到低分依次递补。（递补不超过两次，递补如无合适人选则取消该岗位招聘）。

　　（七）研究决定与公示

　　经公司党总支研究，对拟录用人选予以公示，公示期为3个工作日。

　　（八）聘用

　　公示期满，未发现有影响聘用问题的，按程序办理聘用手续。

　　（一）资格审核贯穿整个公开招聘过程，应聘人员应对本人填报的信息、提供资料的真实、准确性负责，凡不符合公开招聘条件弄虚作假者，一经查实，即取消考试或聘用资格。应聘人员个人资料仅应用于此次公开招聘，不公开、不退还。

　　（二）公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。

　　（三）本次招聘不收取任何费用、不授权任何机构进行培训，请提高警惕，谨防受骗。（四）应聘人员须在招聘期间保持本人手机畅通。对通知未在规定时间内回复的，视为自动放弃。凡因应聘人员通信不畅通造成的后果，公司不承担责任。

　　（五）应聘人员须服从公司对其工作岗位的统一调剂和安排，如不服从安排视为自动放弃。