2021年长沙县委宣传部公开招聘劳务派遣工作人员简章

导语 2021年12月6日，长沙县委宣传部发布《2021年长沙县委宣传部公开招聘劳务派遣工作人员简章》，面向社会公开招聘4名劳务派遣工作人员。

　　2021年长沙县委宣传部公开招聘劳务派遣工作人员简章

　　因长沙县委宣传部工作需要，决定面向社会公开招聘4名劳务派遣工作人员。现就有关招聘事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　公开、公平、公正、竞争、择优

　　二、招聘岗位及数量

　　文字综合工作人员4名。

　　三、报考资格条件

　　1.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义,遵纪守法、品行端正，个人信用记录良好。

　　2.具有正常履职的身体条件。综合素质优，有较强的事业心和责任感。

　　3.具备招聘岗位所需其他资格条件。详见《岗位资格一览表》（附件1）。

　　4.符合岗位年龄要求。35周岁及以下（1986年12月6日（含）以后出生）

　　5.符合岗位学历、学历证书需要在2021年12月6日（含）之前取得。

　　具有下列情形之一的，不得报名参加本次公开招聘：

　　1.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查调查的;

　　2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的;

　　3.在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;

　　4.有法律规定不得录取聘用的其他情形的。

　　四、招聘程序

　　报名及资格初审→笔试→资格复审→面试→体检→公示→办理入职手续。

　　（一）报名及资格初审

　　1.报名时间：2021年12月6日--12月10日16:00截止。

　　2.报名方式：网络报名，应聘者在长沙信力人力资源服务有限公司官网（http://www.xinlilw.com/）下载《报名表》（附件2）、《个人诚信承诺书》（附件3），并提供身份证、符合岗位要求的学历毕业证书等扫描件（或照片），将上述资料全部集中到一个Word文档，以姓名+报考岗位的形式发送至邮箱1632808534@qq.com。应聘人员提供的信息必须真实、准确，提供虚假报考信息的，一经查实，当即取消考试及应聘资格。本次招聘不收取任何费用。

　　3.一般情况下资格初审审查合格需与对应岗位招聘计划数的比例达到3:1（含），低于3:1的情况可取消、缩减招聘计划数，或根据实际情况进行相应的调整。

　　（二）笔试

　　1.笔试内容。综合知识+写作；答题时间120分钟，总分100分。

　　2.笔试成绩查询。考生可在长沙信力人力资源服务有限公司官网（http://www.xinlilw.com/）查询笔试成绩，对笔试成绩有异议者可根据查分通知的规定在指定时间内递交书面查分申请（须附本人有效居民身份证），查分结果由信力公司向考生反馈。

　　3.本次考试不指定考试复习用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。

　　4.笔试时间、地点另行通知。

　　（三）资格复审

　　考生需携带《报名表》原件及有效居民身份证、毕业证、学信网学历证明等资料的原件及复印件参加资格复审，资格复审过程中，对资料不全或不真实者，有权取消其面试资格。资格复审时间、地点另行通知。

　　（四）面试

　　1.依笔试成绩排名从高到低、按不超过招聘计划数1：3的比例确定进入面试的人数。若笔试成绩相同的，则均进入面试。考生可在长沙信力人力资源服务有限公司官网（http://www.xinlilw.com/）查询面试成绩，对面试成绩有异议者可根据查分通知的规定在指定时间内递交书面查分申请（须附本人有效居民身份证），查分结果由信力公司向考生反馈。

　　2.面试成绩满分为100分，面试时间、地点和方式另行通知。

　　3.考生总成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%

　　（五）体检

　　1.体检对象原则上以岗位招聘人数1：1的比例，依总成绩从高分到低分确定。但经本次招聘工作小组评议，认为相关岗位入围体检环节的应聘者达不到相关招聘要求的，可以不予录用，该岗位暂予空缺。

　　2.不按规定要求进行体检的，视为放弃体检。考生在体检过程中弄虚作假或者故意隐瞒真实情况的，视为体检不合格。若出现体检不合格或者弃权，则从报考同一岗位人员中按总成绩排名从高到低依次递补，同一岗位递补不超过2次。

　　3.体检时间、地点另行通知。

　　（六）公示

　　1.拟录用名单在长沙信力人力资源服务有限公司官网（http://www.xinlilw.com/）进行公示，公示期为3个工作日。

　　2.公示期满后，没有问题或反映的问题经查实不影响录用的，按照有关规定办理聘用手续。办理聘用手续前，录用人员需理清与原单位的劳动关系。

　　五、录用人员管理

　　1.拟录用人员在规定的时间内不能到单位报到上班的，视为自动放弃，缺额人员从报考同一岗位人员中按总成绩排名从高到低依次递补体检，同一岗位递补不超过2次。

　　2.录用人员由用人单位安排试用，根据劳务派遣合同约定（试用期一个月），试用期内不合格的，从报考同一岗位人员中按总成绩排名从高到低依次递补。