2022邵阳县人民医院招护士吗

　　邵阳县人民医院2022年招聘护士公告：

　　 根据工作需要，邵阳县人民医院2022年下半年公开招聘30名护士，其中10名临床护士，4名助产士，ICU护士10名，男护士3名，新生儿科护士3名。现将有关事项公布如下：

　　一、招聘条件

（一）具有邵阳县、邵阳市三区辖区内户籍，年龄在28周岁以下（1994年11月1日以后出生）,女性身高158cm及以上，男性身高165cm及以上。（二）遵纪守法。（三）具有良好的品行，热爱护理事业。（四）形象端庄，身体健康，有良好的沟通表达能力。（五）全日制普通高中起点的全日制大专、本科及以上护理专业学历。（六）取得护士执业资格考试资格证。 （七）在本市其他医疗卫生事业单位编制内，已参加岗位设置者不得报名；曾在我院受聘过合同制人员合同终止、辞职、辞退者不得报名。 （八）曾因犯罪受过各类刑事处罚，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的，国家法律法规规定不得聘用的其他人员，均不得报考。

　　二、报名及资格审查

　　（一）报名方式及时间

　　 1、本次公开招聘工作采取网上预报名及现场审核资料的方式。

　　 2、网上预报名时间： 2022年12月12日-12月15日

　　 3、预报名资料:

　　 ①身份证

　　 ②毕业证书

　　 ③护士资格证或护士资格考试合格证

　　 ④护士执业证（未注册的不需提供）

　　 ⑤学历证书电子注册备案表

　　 ⑥近期小一寸免冠彩照

　　 ⑦个人求职信（需注明本人净身高）

　　以上资料以电子档形式上传邮箱。邮箱号：1114542408@qq.com

　　 4、现场审核资料时间：2022年12月16日（应聘人员须做好个人防护，全程佩戴口罩，持48小时内核酸阴性证明方可参与现场资料审核）。

　　 5、现场审核资料地点：邵阳县人民医院人事科（门诊四楼），联系人：胡先生15907398213；咨询电话：邵阳县人民医院人事科0739-6833026、邵阳县人民医院护理部0739-6833401。

　　 6、现场审核资料：需本人提供①身份证原件及复印件一份②毕业证书原件及复印件一份③护士资格证原件或护士资格考试合格证原件及复印件一份④护士执业证原件及复印件一份（未注册的不需提供）⑤学历证书电子注册备案表一份⑥近期小一寸免冠彩照3张。

　　 7、新冠疫情防疫期间，请报考人员自觉做好个人防护，严格服从招聘考试现场防疫工作管理。

　　 8、报名实行诚信承诺制，考生报名时，要如实提交有关信息和材料，凡弄虚作假的或与招聘条件不相符的，经查实取消其聘用资格。

　　 9、不收取报名费。

　　（二）有效报名人数与招聘计划的比例原则上不得低于3：1，达不到比例的，则相应核减招聘计划。

　　（三）考生自报名至聘用期间，应确保报名时所填报的通讯工具畅通以便联络，因所留通讯方式不畅所致后果，由考生自负。

　　三、考试内容、时间和地点

　　（一）考试方式：笔试、技能操作、面试

　　 （二）笔试

　　1、笔试内容：护理专业知识；

　　2、笔试时间：2022年12月19日

　　3、笔试地点：医院门诊四楼（如有变化考试当天再行通知，参考人员须做好个人防护，全程佩戴口罩，并持48小时内核酸阴性证明）。

　　4、笔试成绩查询:笔试完毕第二天在邵阳县人民医院门诊四楼院务公开窗口公示。

　　（三）技能操作

　　1、按聘用计划人数与面试人数1：2的比例，依照笔试成绩从高分到低分的排序，确定参加技能操作人选名单。若最后一名入围参加技能操作人选笔试成绩有并列者，可一同入围技能操作。参加技能操作名单将于笔试后在邵阳县人民医院门诊四楼政务公开窗口公示。

　　2、技能操作内容：徒手心肺复苏、氧气筒给氧、电动吸痰器吸痰、皮下注射、穿脱隔离衣（手卫生）、静脉采血六项之一。

　　3、技能操作考试的时间地点：2022年12月20日，医院门诊四楼。

　　（四）面试

　　面试：面试分值100分，采用结构化面试，每个考生须回答三个问题，每题25分，仪容仪表25分。根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按招聘岗位需求确定面试对象。面试时间2022年12月21日；面试地点：医院门诊四楼

　　四、

　　成绩

　　1、总成绩=笔试成绩×40%+技能操作成绩×30%+面试成绩×30%

　　2、总成绩查询:技能操作考试后在邵阳县人民医院门诊四楼政务公开窗口公示。

　　五、体检

　　根据总成绩，按招聘计划1：1的比例确定体检人选。最后一名入围体检考生如有总成绩并列者，按理论考试成绩由高到低的排序确定体检人选。体检工作按照最新版《公务员录用体检通用标准》和体检操作手册组织实施，体检不合格可以按顺序递补（所有体检费由考生自行承担）。体检时间：2022年12月22日。

　　六、公示

　　 拟聘用人选确定后，在邵阳县人民医院门诊四楼政务公开窗口公示，同时公布举报电话，接受社会监督，公示期为5个工作日。

　　七、用工

　　对体检合格且经公示无异议的考生，进入入职工作阶段，入职一年后考核合格者签订编制外聘用合同，不合格者取消聘用。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予试用。

　　八、聘用

　　入职一年后进行专业知识，业务能力，工作表现，综合素质，职业道德等方面的考试与考评，合格的聘为合同制护士，不合格的取消聘用。

　　九、待遇

　　合格聘用者享受医院聘用职工待遇。