2023湖南基层定向培养林业特岗人员就业政策规定
导语 自2023年起，湖南省为基层定向培养林业特岗人员，特岗生按期毕业后，由生源所在县市区林业主管部门会同人力资源社会保障部门在核准使用的编制范围内采取直接考核的方式进行招聘，并派遣到所辖基层林业事业单位(涉林单位)林业岗位工作，确保有编有岗。
自2023年起，湖南省为基层定向培养林业特岗人员，2023年计划招生500名。以下是具体的就业政策，供大家了解。
就业政策：
特岗生按期毕业后，由生源所在县市区林业主管部门会同人力资源社会保障部门在核准使用的编制范围内采取直接考核的方式进行招聘，并派遣到所辖基层林业事业单位(涉林单位)林业岗位工作，确保有编有岗。
学习期满未取得毕业证书(本科层次的还须同时取得学位证书)或考核不合格的特岗生，将终止或取消协议。
被聘用的特岗生在聘用单位服务时间不少于5年，5年内不得调入其他单位(岗位)。不满5年自行离开聘用单位的，按协议承担违约责任。合同期满，要严格实施聘期考核。聘期考核不合格的，不再续签聘用合同。
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