长沙新工作劳动合同能转正后签吗？

　　劳动合同应该什么时候签：

　　《劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。

　　第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

　　因此，无论用人单位是否与劳动者约定试用期，均应自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。所以不能在转正之后再签订合同。

　　劳动合同：

　　劳动合同是用人单位与劳动者之间，确立劳动关系、明确双方权利和义务的书面协议，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

　　合同生效：

　　劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。