2025湖南常德安乡县事业单位招聘120名公告
导语 2025湖南常德安乡县部分事业单位向社会公开招聘,共招聘120名,其中招聘高层次人才21名,县直单位66名,乡镇卫生院33名。有关招聘条件、报名及考试信息见下文。
2025湖南常德安乡县事业单位招聘120名
一、招聘岗位
二、报名条件和不得报名的情形
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守中华人民共和国宪法和法律,拥护中国共产党领导和社会主义制度;
3.具有良好的政治素质和道德品行;
4.具备岗位所需的专业或技能条件;
5.适应岗位要求的身体条件和心理素质;
6.具有大学专科及以上文化程度;
7.岗位所需要的其他条件。
(二)具体条件
具体条件见岗位表对应部分。
1.应届毕业生是指:近3年内毕业、招聘过程中未落实编制内工作的高校毕业生(即毕业证书落款年度为2023年、2024年、2025年)。
2.年龄要求:35岁及以下是指1990年1月1日及以后出生,以此类推;退役大学生士兵年龄可放宽2岁。
(三)不得报名的情形:
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;
2.曾被开除中国共产党党籍、被开除公职的人员;
3.尚未解除党纪、政务、事业单位工作人员处分或正在接受纪律审查和监督调查的人员;
4.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;
5.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员;
6.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
7.在读的普通高校非2025届全日制研究生不得以本科学历报考,其他情形依此类推;
8.现役军人;
9.本县机关事业单位在编人员不得报考;
10.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员;
11.报考者不得报考聘用后即构成《湖南省事业单位公开招聘人员办法》第三十二条所列情形的职位,即:与聘用单位负责人有夫妻关系、直系或三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的应聘人员,不得应聘该单位组织人事、财务、审计、纪检监察岗位,以及有直接上下级领导关系的岗位。
三、报名
报名方式:网上报名
报名时间:2025年4月14日8︰30 -4月18日17︰00
报名网站:人事招聘服务平台(https://www.jobgov.com/)
资格初审和网上缴费时间:2025年4月14日8︰30 -4月18日18:00
准考证打印时间:2025年4月23日8︰30 -4月25日17:00
报名流程:
进入人事招聘服务平台→点击“2025年安乡县部分事业单位公开招聘工作人员报名入口”→扫描二维码注册→登录网上报名平台→填报信息,按要求上传照片→选择岗位后提交审核→等待审核→查询资格初审结果→资格初审合格人员网上缴纳报名费(每人50元)→报名结束。
报名结束后,通过资格初审且未达到开考比例的岗位,可以在2025年4月19日9:00-12:00期间改报其他符合条件的岗位(已通过资格初审,不能改报)
四、考试
笔试开考比例:
按照资格初审合格人数与招聘岗位计划数不低于3:1的比例确定,对要求具有硕士研究生及以上学历(学位)的岗位不设置开考比例,如资格初审合格人数与招聘岗位计划数未超过(不含)5:1的,只进行面试;超过(含)5:1的,需要进行笔试和面试。
笔试时间:2025年4月26日9:00 - 10︰30
笔试地点:详见《准考证》
笔试内容:公共基础知识和相应岗位专业基础知识
笔试成绩发布:安乡县人民政府官网(安乡县人民政府)
五、现场资格复审
现场资格复审时间、地点:见安乡县人民政府官网公告
现场资格复审对象:
根据笔试成绩从高分到低分按招聘岗位计划数1:2的比例确定现场资格复审对象,笔试成绩相同的,均参加现场资格复审。具有硕士研究生及以上学历(学位)的岗位资格初审合格人数未达到5:1的,报考人员资格初审通过后直接参加现场资格复审。
现场资格复审材料:
1.填好的《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》(2025年安乡县部分事业单位公开招聘工作人员公告_安乡县政务公开见附件部分);
2.身份证原件及复印;
3.学历证、学位证原件及复印件(2025年应届毕业生提供《大学生就业推荐表》);
4.教育部学历证书电子注册备案表(2025年应届毕业生提供《教育部学籍在线验证报告》,留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位和专业证书);
以上资料各一份
5.本人近期同底免冠一寸证件照片2张;
6.机关事业单位在职在编人员需提供现单位同意报考证明;
7.报考有工作经历要求的岗位需提供相应工作经历证明,并加盖工作单位公章;
8.报考岗位所要求的其他相关资料。
2025年应届毕业生须在2025年8月31日前提供相应学历(学位)证书,否则取消聘用资格。
六、面试
面试时间、地点:安乡县人民政府官网公告(安乡县人民政府)
面试对象:面试对象为现场资格复审合格人员。
面试方式:面试方式为结构化面试。面试考官组由7名考官组成。
成绩合成:
综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%
七、体检
体检对象:由招聘单位根据招聘计划按同一岗位考试综合成绩从高分到低分等额确定体检对象。
体检项目和标准:按照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《湖南省面向残疾人定向招录公务员职位体检条件(试行)》、湘禁毒委〔2020〕26号等执行,并进行毛发检测。
八、考察
考察对象:根据体检合格人员情况,按招聘岗位计划数等额确定考察对象。
由招聘单位对其思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件等方面的情况进行考察。组织考察时,应根据考察对象的情况采取适当的考察方式,并形成具体的考察结论。
九、递补
招聘计划出现空缺时,经招聘单位负责人员集体研究决定,并报主管部门同意,按照应聘同一岗位考试综合成绩和体检、考察结果,可依次等额递补1次。
十、公示
根据考察结果,经招聘单位及主管部门集体研究确定拟聘对象,并将拟聘对象名单报县人社局审查,经审查合格拟聘对象名单在县人民政府官网公示,公示期不少于5个工作日。
十二、聘用审批
对公示无异议的拟聘用人员,由用人单位填写《湖南省事业单位公开招聘人员名册》、《湖南省事业单位公开招聘人员登记表》和提供拟聘用人员档案,经主管部门审核,报县人社局审批后,办理聘用相关手续。
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