长沙市天心区2025年公开引进事业编制高层次人才引进程序及办法

导语引进程序及办法:采取发布信息—网上报名—资格初审—适岗能力评价—资格复审—考核—体检—考察—公示聘用的方式进行。

　　引进程序及办法

　　采取发布信息—网上报名—资格初审—适岗能力评价—资格复审—考核—体检—考察—公示聘用的方式进行。

　　（一）发布信息

　　公开引才公告、有关引才具体安排、各环节相关信息、拟引进人员公示通过长沙市天心区人民政府门户网站（http：／／www．tianxin．gov．cn／）公布。报名及资格初审相关信息在报名网站（http：／／zk．tianxinxt．com：10800（备用网址：http：／／222.240.197.162：10800））公布，请报考人员自行查阅，不另行通知。

　　（二）报名

　　1．本次公开引才采取网络报名方式进行，不设现场报名。

　　2．网络报名时间：2025年6月23日9：00—6月27日17：00。

　　3．报名网站：http：／／zk．tianxinxt．com：10800（备用网址：http：／／222.240.197.162：10800）。报考人员需用个人真实信息注册用户。注册后，报考人员可登录系统进行报名，符合报考要求的人员应填写《天心区公开引进事业编制高层次人才报名表》，并按要求上传近期一寸正面免冠电子照片。照片与本人不一致或无法辨识的报考人员将取消资格。报名时应签署诚信承诺书，承诺所提供的信息真实准确，并承担不实承诺相关责任。报考人员与招聘单位工作人员有亲属关系的，应当在报名时主动报告。

　　4．报考人员应认真阅读公开引才公告，诚信选择符合条件的岗位，并对自己的选报负责。报考人员填写的信息必须完整、合法、真实、准确。在报名期内，报考人员核对信息无误，必须确认报名才会提交报名信息。确认报名后，报考人员不能修改本人信息，未确认报名的，不进行资格初审。报考人员因信息填写错误，导致资格初审不合格的，由此造成的一切损失由报考者本人承担。

　　（三）资格初审

　　1．采取网上审查的形式进行资格初审。

　　2．报考人员提交材料信息不实或不符合引进岗位条件的，资格审查为不合格。

　　3．报考人员需在2025年7月2日前登录报名网站，查看本人报名资格初审结果。不及时查看资格审查结果导致不能正常参考的，由报考者本人承担一切后果。

　　4．各岗位有效报名人数与引进计划数的比例须达到10：1（含10：1）方可开考，达不到此比例则取消或核减该岗位引进计划数。

　　（四）适岗能力评价

　　1．适岗能力评价相关要求将在长沙市天心区人民政府门户网站另行通知，请根据通知要求在规定时间内上传个人适岗能力评价资料至指定邮箱，逾期未上传资料的视为自动放弃。

　　2．对通过资格初审的报考人员，根据其提供的个人适岗能力评价资料，进行适岗能力评价。根据适岗能力评价情况，按照1：8的比例择优确定进入考核人员名单，并在长沙市天心区人民政府门户网站公布。适岗能力评价满分为100分，入围最后一名的同分者一并进入资格复审。

　　3．适岗能力评价情况仅作为入围考核的依据，不带入下一环节。

　　（五）资格复审

　　1．资格复审具体时间、地点将在长沙市天心区人民政府门户网站另行通知。

　　2．资格复审时须提供本人的报名表、准考证、有效居民身份证或社保卡原件、毕业证、学位证、学信网学历证书电子注册备案表或加盖毕业院校就业部门印章的就业推荐表及其他相关材料的原件和复印件。

　　3．资格复审合格人员进入考核环节。不按时参加资格复审或资格复审不合格的人员取消考核资格。

　　（六）考核

　　1．考核工作具体时间、地点将在长沙市天心区人民政府门户网站另行通知。

　　2．考核主要采用写作＋面谈的方式进行。写作成绩满分为100分，四舍五入后保留两位小数，按照1：5的比例且成绩在80分及以上方可进入面谈程序，最后一名同分者一并进入面谈，写作成绩不带入面谈。面谈成绩满分为100分，四舍五入后保留两位小数，依成绩从高到低确定体检对象，面谈成绩低于合格分数线不能录取（合格分数线为80分）。具体考核组织形式和时间另行通知。

　　（七）体检（含涉毒筛查）

　　1．体检对象以岗位引进计划数为基数，按1：1的比例，按面谈成绩从高分到低分确定。入围体检人员名单及体检通知将在长沙市天心区人民政府门户网站予以公布。

　　2．体检参照现行公务员录用标准执行。

　　3．不按规定要求进行体检的，视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或者故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。

　　4．体检具体时间和地点以体检通知为准，体检（含涉毒筛查）费用由报考人员自行负责。未按时参加体检或体检不合格者不能列为考察对象。

　　（八）考察

　　1．体检合格人员进入考察环节。考察参照公务员录用考察有关规定进行，同时进行资格终审。

　　2．引进计划出现空缺时，公示前按照报考同一岗位面谈成绩排名先后，依次等额递补，递补最多不超过2次。

　　（九）公示聘用

　　1．考察结束后，考察合格人员即为拟引进人员。本次人才引进不明确到具体单位，待引进后由天心区根据人才的专业与经历，结合工作需要按相关程序分配具体单位，凡不服从分配的，取消引进资格。

　　2．拟引进人员名单经天心区委组织部、天心区人力资源和社会保障局审核，并报区委审批后，将在长沙市天心区人民政府门户网站公示5个工作日，接受社会监督。

　　3．经公示无异议的，按规定办理相关人事手续，原职务和级别不再保留。所有引进人员须与用人单位签订聘用合同，按规定约定试用期，并签订最低五年服务期限（含试用期）协议。试用期满，经考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。