湖南省农村产权交易有限公司招聘

导语为满足湖南省农村产权交易有限公司（以下简称公司）经营发展需求，高效推进市级平台建设工作，现面向社会公开招聘1名市场拓展人员1名，现将有关事项公告如下：

　　为满足湖南省农村产权交易有限公司（以下简称公司）经营发展需求，高效推进市级平台建设工作，现面向社会公开招聘1名市场拓展人员，现将有关事项公告如下：

　　*注：报名表下载在文章末尾

　　一、招聘岗位

　　市场拓展经理（1人）

　　二、岗位职责及任职要求

　　（一）岗位职责

　　1.协助对接市县级人民政府，提报合作方案并推动政府决策落地和市县运营平台建设；

　　2.参与市县平台筹建与运营支持，指导平台工作人员开展各类农村产权的流转交易工作；

　　3.落实市县平台的金融、农业社会化服务等赋能工作，指导平台工作人员进行配套服务；

　　4.负责市县农村产权交易中心、服务机构等单位的业务培训工作；

　　5.深入了解各地资源禀赋和需求，推广和探索适宜的交易方式、交易品种和配套服务；

　　6.公司安排的其他工作。

　　（二）任职要求

　　1.营销、经济、管理、教育、法律等相关专业本科及以上学历，有农业、自然资源规划、水利、林业等客户资源者优先，具备与岗位相关工作经历者专业限制可适当放宽；

　　2.35周岁以内，3年以上涉农交易服务、政府项目管理、商务对接、商务培训等相关工作经验；

　　3.良好的市场营销和商务沟通能力，具备较好的文字输出和口头表达能力；

　　4.具有高度的团队合作精神和工作热情，良好的政治素养和道德品质，抗压能力强，身体和心理健康，适应出差；

　　5.有政府项目运作对接或农村产权交易市场建设运营经验者优先。

　　（三）不宜申报情形

　　有下列情形之一的人员，不得参加此次招聘:

　　1.因涉嫌犯罪或严重违纪被司法机关或纪检监察机关（部门）立案调查尚未结案的；

　　2.受到过严重警告及以上党纪处分、记大过及以上政务处分的，影响期结束后未满三年，或受到其他党纪处分或政务处分影响期结束后未满一年；

　　3.被依法列入失信联合惩戒对象名单的；

　　4.属于财信金控亲属回避制度规定的情形；

　　5.曾受过金融监管机构或行业自律组织处罚或受到其他处罚仍在影响期内的；

　　6.其他不适宜申报的情形。

　　三、招聘流程

　　按“报名——资格审查及简历筛选——笔试——面试——人员审定及录用——入职体检及背景调查——试用”流程进行。

　　（一）报名

　　凡符合报名条件的可通过电子邮箱报名。

　　（二）资格审查及简历筛选

　　结合报名者所提供的材料，公司进行资格审查和简历筛选。资格审查工作贯穿招聘全过程，应聘人员应如实填写简历表，如实提交报名材料；应聘资料概不退还。

　　（三）笔试

　　根据招聘职位数不低于1:5的比例开展笔试，笔试考查公共知识和专业知识，卷面满分100分，时长90分钟，闭卷考试统一阅卷。

　　1.笔试题型：选择题、填空题及材料分析题。

　　2.笔试主要范围：《国务院办公厅关于引导农村产权流转交易市场健康发展的意见》（国办发〔2014〕71号）、《中共中央国务院关于稳步推进农村集体产权制度改革的意见》（2016年印发）、《湖南省人民政府办公厅关于推进农村产权流转交易市场体系建设的指导意见》（湘政办发〔2022〕44号）、近三年中央及湖南省委一号文件等；经济、金融、法律法规政策等基础知识。

　　（温馨提示：笔试主要考查应聘者对涉农交易服务及“三农”领域的政策理解和业务认知，条款原文不是考察重点。）

　　（四）面试

　　根据招聘职位数1:3的比例，按笔试成绩从高到低的顺序确定参加面试的应聘者。

　　（五）人员审定及录用

　　根据面试成绩排名，公司审定候选人是否录用。

　　（六）入职体检

　　候选人到指定医院进行常规体检，其标准参照湖南省公务员录用体检标准，如体检不合格，不予聘用。

　　（七）背景调查

　　由第三方专业人力资源背景调查机构对候选人进行背景调查，根据背景调查报告，公司审定是否聘用。

　　（八）试用

　　根据以上程序确定聘用人员，公司与其签订劳动合同，试用期6个月。

　　四、应聘报名