休年休假有哪些条件？
导语 《职工带薪年休假条例》规定：符合条件的职工按照累计工作年限依法享受5天（工作满1年不满10年的）、10天（工作满10年不满20年的）、15天（工作满20年的）不等的带薪年休假。
一、休年休假有哪些条件呢？
职工连续工作满1年以上的，依法享受带薪年休假。
《职工带薪年休假条例》的规定：符合条件的职工按照累计工作年限依法享受5天（工作满1年不满10年的）、10天（工作满10年不满20年的）、15天（工作满20年的）不等的带薪年休假。
二、休年休假期间，工资是如何发放？
根据《职工带薪年休假条例》的规定，单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间，享受与正常工作期间相同的工资收入。
三、当年休了婚假、产假，还能再休年休假吗？
职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。
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