2022长沙市雨花区纪委监委公开招聘工作人员报名指南

　　因工作需要，长沙市雨花区纪委监委面向社会公开招聘编外合同制人员3名，以下是具体的招聘事项，供大家进行参考。

　　一、招聘条件及岗位要求

　　（一）报考资格条件

　　（二）招聘单位、招聘岗位、招聘人数及具体条件

　　详细链接>>>2022长沙市雨花区纪委监委工作人员招聘条件+岗位要求

　　二、招聘程序

　　(一)报名和资格初审

　　1、本次考试采取网络报名方式进行。报考人员每人限报一个岗位。

　　2、报名邮箱：121966707@qq.com考生登录报名网站下载好所有附件填写相关个人信息并按要求上传并附近期一寸正面免冠电子相片。

　　3、网络报名时间：2022年3月4日(周五)9:00—3月14日(周一)16:30。

　　网上资格初审时间：2022年3月7日(周一)9：00—3月15日(周二)11:00。

　　网上准考证打印时间：2022年3月18日(周五)9：00—3月20日(周日)8:30。

　　4、考生需在报名网站打印本人的考试报名表(附件1)，并妥善保存，资格复审时交招聘单位审查。

　　5、报名时，报考人员要仔细阅读诚信承诺书，必须符合所报岗位的条件要求，如实填写本人相关信息，并保证信息的完整、合法、真实、准确。在公开招聘任何一个环节发现报考者故意隐瞒真实情况或弄虚作假的，一经查实，取消考试及聘用资格，由此造成的一切损失由报考者本人自行承担。

　　6、开考比例：各岗位有效报名人数与招聘计划数的比例须达到5:1(含5:1)方可开考，达不到此比例则取消或核减该岗位招聘计划数。

　　7、报考岗位被取消的不再改报。

　　(二)疾病防控

　　1、针对当前新冠肺炎疫情实际，考生进入考场前均需达到新冠肺炎疫情防控的有关规定及要求，并按要求提供证明及参加检测，具体见附件(附件2：2022年长沙市雨花区纪委监委公开招聘工作人员笔试考生新冠肺炎疫情防控告知书，附件3：2022年长沙市雨花区纪委监委公开招聘工作人员新冠肺炎疫情防控流行病学史调查问卷，附件4：2022年长沙市雨花区纪委监委公开招聘工作人员笔试考生新冠肺炎疫情防控承诺书，附件5：湖南省居民健康码生成流程)。

　　2、为维护全体考生和考务工作人员的健康权益，招聘单位可能根据疫情形势在必要时调整疫情防控方案。考生必须按要求配合，并在招考各过程中按要求佩戴好口罩。

　　(三)笔试

　　1、笔试时间：暂定为2022年3月20日(周日)上午，具体以准考证上的时间、地点为准。参加考试时，必须同时携带笔试准考证和本人有效居民身份证(不可用电子身份证代替)。缺少证件的考生不得参加考试。

　　2、笔试采取闭卷的方式进行，满分为100分，时间为120分钟。办案辅助人员笔试科目为公共基础知识，文秘人员笔试科目为公共基础知识和写作。

　　3、笔试成绩查询时间暂定2022年3月下旬，对笔试成绩有异议者，申请查分时间、地点及要求另行通知。

　　本次考试不指定考试复习用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。

　　(四)资格复审

　　1、进入资格复审的人选，在报考同一岗位的人员中根据笔试成绩由高分到低分，按招聘计划数1:5的比例确定。资格复审具体时间和地点另行通知。

　　2、资格复审时须提供本人的考试报名表和本人有效居民身份证、准考证、学历(学位)证书、中国高等教育学生信息网(学信网)打印的《教育部学历证书电子注册备案表》以及报考岗位所需的其他相关材料的原件和复印件。

　　3、不按时参加资格复审或资格复审不合格的人员取消考核资格，在报考同一岗位的人员中按笔试成绩从高到低依次递补。同一岗位递补不超过两次。

　　(五)考核

　　1、资格复审合格人员进入考核。

　　2、考核方式为结构化面试，总分100分，结构化面试成绩即为考核成绩。

　　3、资格复审合格人员名单和考核公告将在长沙市雨花区人民政府官网(http://www.yuhua.gov.cn/)公布。

　　(六)总成绩合成

　　考生总成绩按笔试成绩占40%、考核成绩占60%合成。综合成绩相同的，按笔试成绩从高分到低分排名。笔试成绩、考核成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。

　　(七)体检

　　1、体检对象以岗位招聘数为基数，按1：1的比例，依总成绩从高分到低分确定，若总成绩相同的，笔试成绩高者入围。入围体检人员名单及体检公告将在长沙市雨花区人民政府官网上予以公布。

　　2、体检参照现行公务员录用标准执行。

　　3、未完成体检或体检不合格者不能列为考察对象。出现体检不合格或者弃权时，可从报考同一岗位的人员中按总成绩从高分到低分依次递补，若总成绩相同的，笔试成绩高者入围(同一岗位递补不超过两次)。

　　(八)考察

　　1、体检结束后，由用人单位对体检合格者进行考察。

　　2、考察参照公务员录用考察有关规定进行。

　　3、当考察出现不合格或弃权，导致该招聘岗位考察人选空缺时，则从报考同一岗位中依总成绩从高分到低分依次递补，若总成绩相同的，笔试成绩高者入围(同一岗位递补不超过两次)，经体检合格后进行考察。

　　(九)公示和聘用

　　1、考察结束后，考察合格人员即为拟聘用人员。

　　2、拟聘用人员名单将在长沙市雨花区人民政府官网上进行公示，公示期为7个工作日，公示期满无异议后，由长沙市雨花区人力资源和社会保障局核定薪酬，并由用人单位办理相关聘用手续。公示期间放弃或被举报查实为不合格的，可从报考同一岗位的人员中依综合成绩由高分到低分依次递补，若总成绩相同的，笔试成绩高者入围(同一岗位递补不超过两次)。

　　3、所有聘用人员需与用人单位签订劳动合同。

　　三、人员管理

　　1、合同管理：聘用的编外合同制人员依据《劳动合同法》管理，不具有行政职务，不行使行政权力，不占用行政和事业编制，人员与用人单位签订劳动合同，合同期限按照有关规定执行。

　　2、薪酬及福利：编外人员的工资标准按照雨花区机关事业单位编外合同制人员标准执行，按国家有关规定缴纳五险。

　　附件：

　　1、长沙市雨花区纪委监委公开招聘工作人员报名表

　　2、2022年长沙市雨花区纪委监委公开招聘工作人员笔试考生新冠肺炎疫情防控告知书

　　3、2022年长沙市雨花区纪委监委公开招聘工作人员新冠肺炎疫情防控流行病学史调查问卷

　　4、2022年长沙市雨花区纪委监委公开招聘工作人员笔试考生新冠肺炎疫情防控承诺书

　　5、湖南省居民健康码生成流程

　　原文链接>>>2022年长沙市雨花区纪委监委公开招聘工作人员公告