2022长沙岳麓区教师招聘报名指南（报名时间+入口+条件）

　　为落实人才兴教战略，全面提升岳麓教育品牌，经区委、区政府研究，长沙市岳麓区决定面向社会公开招聘中小学、幼儿园教师336名，会计2名。具体的报名指南如下，供大家进行参考。

　　一、网上报名

　　1.报名时间：4月18日—4月21日(每天9：00-17：00)共四天。

　　2.报名入口：2022年岳麓区教师招聘网上报名系统

　　本次招聘采取网上报名方式，不接受其他方式报名。请报考人员在规定时间内登录岳麓区教育局网站链接的“2022年岳麓区教师招聘网上报名系统”进行网上报名。

　　3.登录报名网址后，使用本人身份证号码进行注册，注册成功后，使用本人身份证号码和密码登录(请妥善保管好登录密码)，依据系统提示进行报名信息填报。

　　4.按岗位表备注栏各类别上传材料原件照片(或扫描图片)，照片(或扫描图片)要求为JPG格式，大小不超过1M，保证照片(或扫描图片)清晰：

　　(1)高校毕业生：

　　①近期一寸免冠彩色照片;②本人有效居民身份证(正反面);③毕业证(2022届全国普通高等学校应届毕业生可上传加盖毕业院校就业部门印章的就业推荐表或《教育部学籍在线验证报告》，但资格终审时需提供毕业证);④教师资格证书(或有效期内符合岗位要求的《中小学教师资格考试合格证明》或笔试合格成绩，但资格终审时需提供教师资格证书);⑤普通话水平等级证书(或普通话成绩网页截图，但资格终审时需提供普通话水平等级证书);⑥《未落实工作单位承诺书》(附件4)。

　　(2)骨干教师：

　　①近期一寸免冠彩色照片;②本人有效居民身份证(正反面);③毕业证;④教师资格证书;⑤普通话水平等级证书;⑥任教经历证明(附件3);⑦符合骨干教师岗位其他条件的相关材料。

　　(3)未备注信息的：

　　教师：①近期一寸免冠彩色照片;②本人有效居民身份证(正反面);③毕业证(2022届全国普通高等学校应届毕业生可上传加盖毕业院校就业部门印章的就业推荐表或《教育部学籍在线验证报告》，但资格终审时需提供毕业证);④教师资格证书(或有效期内符合岗位要求的《中小学教师资格考试合格证明》或笔试合格成绩，但资格终审时需提供教师资格证书);⑤普通话水平等级证书(或普通话成绩网页截图，但资格终审时需提供普通话水平等级证书)。

　　会计：①近期一寸免冠彩色照片;②本人有效居民身份证(正反面);③毕业证(2022届全国普通高等学校应届毕业生可上传加盖毕业院校就业部门印章的就业推荐表或《教育部学籍在线验证报告》，但资格终审时需提供毕业证)。

　　5.资格初审：4月18日9：00—4月22日17：00。

　　工作人员在接受报名的同时对报考人员填写的信息和上传的原件照片进行初步审查，请报考人员注意及时登录“2022年岳麓区教师招聘网上报名系统”查询本人资格初审结果。资格初审合格的不可再修改信息，资格初审不合格的，可在资格初审期内完善(修改)信息再次提交。因报考人员提交信息缺失、上传照片(或扫描图片)质量不符合要求造成无法辨认等影响资格审核结果或不及时查询初审结果造成不能正常参考等情况，由报考人员本人承担后果。资格初审合格人员为有效报名人员。

　　二、人员管理

　　列入相应事业单位编制，实行合同聘用制管理。其岗位等级待参加单位竞聘后确定。

　　三、报考条件

　　(一)基本条件

　　(二)有下列情形之一的人员，不得报名应聘

　　(三)招聘岗位、招聘计划数及具体条件

　　详细链接>>>2022长沙岳麓区教师招聘报考条件+招聘岗位

　　四、考试安排

　　(一)开考比例

　　各招聘岗位有效报名人数与招聘计划数的比例须达到5：1方可开考，达不到开考比例的，则调整该岗位招聘计划数，直至取消招聘岗位。调整的计划数原则上调剂到同学科同类型其他岗位使用，如无同学科同类型岗位，则调剂到其他岗位使用(具体岗位调整通知见岳麓区教育局网站)。招聘岗位被取消的，报考人员可改报其他岗位。

　　(二)准考证打印

　　准考证打印通道于5月5日上午10:00开通，报考人员可以登录“2022年岳麓区教师招聘网上报名系统”自行打印。准考证和本人有效居民身份证(不可用电子身份证代替)是本次招聘考试各环节都必须提供的证件，请报考人员妥善保管，以免影响考试。

　　(三)疫情防控

　　针对当前新冠肺炎疫情实际，报考人员进入资格复审、考核现场前均需达到新冠肺炎疫情防控的有关规定及要求，并按要求提供证明及参加检测。近14天内有中高风险地区旅居史或健康码非绿码的报考人员，需提前向岳麓区教育局报备。具体见附件(附件5：2022年岳麓区面向社会公开招聘中小学、幼儿园教师疫情防控方案;附件6：新冠肺炎疫情防控期间流行病学史调查问卷;附件7：湖南省居民健康码生成流程)。

　　为维护全体报考人员和考务工作人员的健康权益，组考单位可能根据疫情形势在必要时调整疫情防控方案。考生须按要求配合完成疾病筛查工作，并在招聘各过程中按要求佩戴好口罩。

　　在招考组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大报考人员理解、支持和配合。

　　(四)笔试

　　1.时间：5月8日星期日(暂定);

　　2.具体时间、地点及要求见准考证;

　　参加考试时，考生必须同时携带准考证和本人有效居民身份证(不可用电子身份证代替)，缺少证件的考生不得参加考试。

　　3.笔试采取闭卷方式进行，时量120分钟，笔试内容为岗位专业知识和教育综合知识，满分为100分，成绩保留小数点后两位。

　　4.笔试成绩查询时间及核分相关要求见5月23日(暂定)岳麓区教育局网站通知。

　　(五)资格复审

　　1.进入资格复审的人员，在报考同一岗位的人员中根据笔试总成绩从高分到低分确定，音乐、美术岗位按招聘计划数1:5确定资格复审对象，招聘计划数达10个及以上的岗位按招聘计划数1:2确定资格复审对象，其他各岗位按招聘计划数1:3确定资格复审对象，若各岗位比例控制内末位笔试分数相同的均入围。

　　2.资格复审的人员名单及时间、地点和具体要求于5月26日(暂定)通过岳麓区教育局网站公布。

　　3.资格复审时须按岗位表备注栏各类别提供下列材料的原件和复印件：

　　(1)高校毕业生：

　　①近期一寸免冠彩色照片;②本人有效居民身份证(不可用电子身份证代替);③毕业证(2022届全国普通高等学校应届毕业生可提供加盖毕业院校就业部门印章的就业推荐表或《教育部学籍在线验证报告》，但资格终审时需提供毕业证);④教师资格证书(或提供有效期内符合岗位要求的《中小学教师资格考试合格证明》或笔试合格成绩，但资格终审时需提供教师资格证书);⑤普通话水平等级证书(或提供普通话成绩网页截图，但资格终审时需提供普通话水平等级证书);⑥《未落实工作单位承诺书》(附件4)。

　　(2)骨干教师：

　　①近期一寸免冠彩色照片;②本人有效居民身份证(不可用电子身份证代替);③毕业证;④教师资格证书;⑤普通话水平等级证书;⑥任教经历证明(附件3);⑦符合骨干教师岗位其他条件的相关材料。

　　(3)未备注信息的：

　　教师：①近期一寸免冠彩色照片;②本人有效居民身份证(不可用电子身份证代替);③毕业证(2022届全国普通高等学校应届毕业生可提供加盖毕业院校就业部门印章的就业推荐表或《教育部学籍在线验证报告》，但资格终审时需提供毕业证);④教师资格证书(或提供有效期内符合岗位要求的《中小学教师资格考试合格证明》或笔试合格成绩，但资格终审时需提供教师资格证书);⑤普通话水平等级证书(或提供普通话成绩网页截图，但资格终审时需提供普通话水平等级证书)。

　　会计：①近期一寸免冠彩色照片;②本人有效居民身份证(不可用电子身份证代替);③毕业证(2022届全国普通高等学校应届毕业生可提供加盖毕业院校就业部门印章的就业推荐表或《教育部学籍在线验证报告》，但资格终审时需提供毕业证)。

　　4.不按时参加资格复审或资格复审不合格的人员取消考核资格，在报考同一岗位的人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补(同一岗位递补不超过两次)。

　　(六)考核

　　1.资格复审合格人员进入考核环节。

　　2.考核时间、地点和具体要求于6月7日(暂定)通过岳麓区教育局网站公布。

　　3. 考生参加考核时，必须同时携带准考证和本人有效居民身份证(不可用电子身份证代替)，缺少证件的考生不得参加考核。未按时参加考核人员取消考核资格。

　　4.中小学、幼儿园教师岗位考核方式为试教(音乐、美术、体育、信息技术、幼儿园教师岗位考生需进行专业技能展示，专业技能展示占考核成绩10%)，会计岗位考核方式为结构化面试。考核成绩当场公布。考核满分为100分，75分为合格线，低于合格线者不进入体检程序。

　　5. 试教(结构化面试)成绩即为考生考核成绩。

　　(七)总成绩合成

　　总成绩按笔试成绩40%、考核成绩60%合成。

　　五、体检

　　1.体检时间及相关要求于6月14日(暂定)通过岳麓区教育局网站公布。

　　2.各岗位根据总成绩从高分到低分按实际招聘计划数等额确定参加体检的人员，总成绩相同时按考核成绩从高分到低分依次确定。

　　3.体检参照现行公务员录用体检标准执行。

　　4.体检费用由考生个人承担，不按时参加体检或体检不合格者取消考察资格，在同一岗位且考核成绩在合格线以上人员中按总成绩从高分到低分依次递补，若总成绩相同时，按考核成绩从高分到低分依次递补(同一岗位递补不超过两次)。经医院确认已受孕的体检对象保留体检资格，待产假期满后再进行体检(如后续程序出现不合格或放弃不再递补)。

　　六、考察

　　体检合格者进入考察。考察由专项考察组组织实施，参照公务员录用考察有关规定进行。当考察出现不合格或弃权，则从同一岗位且考核成绩在合格线以上人员中按总成绩从高分到低分依次递补，若总成绩相同时，按考核成绩从高分到低分依次递补(同一岗位递补不超过两次)，经体检合格后进入考察程序。

　　七、公示

　　考察合格人员即为拟聘用人员，拟聘用人员名单在岳麓区人力资源和社会保障局网站和岳麓区教育局网站予以公示，公示期为7个工作日。经公示无异议后，由岳麓区教育局按照岗位表内划分的分配区域(单位)确定用人单位，办理相关人事手续。公示期间放弃，或被举报查实为不合格的，岗位不再递补。

　　八、聘用

　　1.所有聘用人员须与用人单位签订聘用合同，合同中约定最低服务年限为5年。按规定约定试用期，试用期满合格的，正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　2.聘用人员中原具有事业编制的人员需自行与原单位解除人事关系，相关手续由本人负责办理，在规定时间内未能办理而影响聘用的视为自动放弃，取消聘用资格，岗位不再进行递补。

　　附件下载：

　　1.2022年岳麓区面向社会公开招聘中小学、幼儿园教师岗位表

　　2.湖南省2022年考试录用公务员专业指导目录

　　3.2022年岳麓区面向社会公开招聘中小学、幼儿园教师任教经历证明

　　4.未落实工作单位承诺书

　　5.2022年岳麓区面向社会公开招聘中小学、幼儿园教师疫情防控方案

　　6.新冠肺炎疫情防控期间流行病学史调查问卷

　　7.湖南省居民健康码生成流程

　　原文链接>>>2022年岳麓区面向社会公开招聘中小学、幼儿园教师公告