2021浏阳公开招聘及选调第三批中小学教师公告

导语浏阳市面向社会公开招聘及选调第三批中小学教师，共计372名，具体的招聘（选调）计划、报考资格条件等详细信息已整理在正文。

　　2021年11月23日，浏阳市教育局、浏阳市人力资源和社会保障局联合发布浏阳市2021年公开招聘及选调第三批中小学教师公告，决定面向社会公开招聘及选调第三批中小学教师，共计372名。具体事项如下，供大家进行参考。

　　一、招聘(选调)原则

　　公开、平等、竞争、择优。

　　二、人员管理

　　列入相应事业单位财政全额拨款编制，实行聘用制管理。其岗位等级待参加单位竞聘后确定。

　　三、招聘(选调)计划

　　招聘高中(含中等职业学校)教师32名;

　　招聘初中教师82名;

　　招聘小学教师238名;

　　招聘幼儿教师5名。

　　选调浏阳籍外县市在编在职教师15名。

　　具体招聘(选调)单位、招聘(选调)岗位、招聘(选调)人数及要求见《浏阳市2021年公开招聘(选调)第三批中小学教师岗位一览表》。

　　详细链接：2021浏阳公开招聘选调中小学教师岗位一览表

　　四、报考资格条件

　　1. 具有中华人民共和国国籍。

　　2. 遵纪守法、品行端正，具有良好的职业道德。

　　3. 综合素质优，有较强的事业心和责任感，愿意为浏阳教育事业发展贡献才华。

　　4. 具有二级乙等及以上普通话水平等级证书(在报名前必须取得普通话证书原件)，其中报考语文学科的，应具有二级甲等及以上普通话水平等级证书，中职专业教师岗位无普通话水平等级证书要求。

　　5. 年龄要求（进入详细链接查看）

　　6. 2021年12月31日前不能取得毕业证、学位证的全日制在读学生不得参加报名。

　　7. 教师资格证要求（进入详细链接查看）

　　8. 基层工作经历要求（进入详细链接查看）

　　详细链接：2021浏阳公开招聘选调中小学教师报考条件

　　五、招聘(选调)程序

　　发布公告—网络报名—资格初审—打印准考证—笔试—资格复审—考核—体检—考察(含资格终审)—选岗—公示—办理相关人事手续。

　　六、招聘(选调)方式

　　1. 本次招聘(选调)岗位分为高中教师岗位、中职专业教师岗位、A类岗位、B类岗位、C类岗位、选调岗位六类，岗位分类详见《浏阳市2021年公开招聘(选调)第三批中小学教师岗位一览表》。

　　2. 六类岗位采取按对应层次、对应岗位报名。

　　3. 选调浏阳籍外县市在编在职教师选调岗位按调动程序办理选调对象相关手续。当浏阳籍外县市在编在职教师选调岗位岗位中某一岗位达不到开考比例时，在总选调计划数不变的情况下，将取消或核减的岗位计划数调整至同类同级别选调岗位(增加计划数的岗位应满足调整后的开考比例要求)。

　　详细链接：2021浏阳第三批中小学教师公开招聘选调方式

　　七、报名和资格审查

　　网络报名时间：2021年11月29日9:00—12月3日12:00。

　　资格初审时间：2021年11月29日9:00—12月3日14:00。

　　准考证打印时间：另行通知，见笔试公告。

　　报名方式：

　　报名时请在“浏阳人社”微信服务号下方菜单中点击“服务大厅”-“考试报名”，实名认证完成后，选择报考岗位并拍照上传本人照片;然后按要求填写其他相关信息(也可登录浏阳市人力资源和社会保障局网站填写)。

　　详细链接：2021浏阳第三批中小学教师公开招聘选调怎么报名

　　八、笔试

　　1. 笔试在浏阳城区进行，笔试日期根据最新疫情防控要求确定后另行通知，具体时间和地点以准考证为准。参加笔试时，考生必须携带准考证和本人有效身份证件(或社会保障卡，电子证件除外)，缺少证件的考生不得参加笔试。

　　2. 高中教师岗位、A类岗位、B类岗位和幼儿教师岗位笔试内容为教育法规、教育理论占20%，对应学科教学知识占10%，对应学科专业知识占70%，满分为100分。C类小学岗位笔试内容为教育法规、教育理论占20%，对应学科教学知识占30%，对应学科专业知识占50%，满分为100分。中职专业教师岗位笔试内容为教育法规、教育理论占20%，岗位专业知识占80%。浏阳籍外县市在编在职教师选调岗位笔试内容为教育法规、教育理论。

　　3. 在报考同一岗位的人员中，当招聘(选调)计划数与笔试实际参考人数低于1:3时，该岗位笔试的最低录取分数线为60分，该岗位笔试成绩低于60分人员不得进入下一环节。

　　4. 笔试成绩将在浏阳市人力资源和社会保障局网站公布并通过微信推送告知考生本人，对笔试成绩有异议者可于成绩公布之日起三日内递交书面申请到指定地点查分(须附本人有效身份证件和准考证的复印件)。

　　5. 本次考试不指定考试复习丛书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。

　　6. 考生笔试前需现场接受健康评估和“健康码”“行程卡”查验。经查验“健康码”“行程卡”为绿码且无发热、咳嗽等异常症状的人员方可参加考试。同时考生请自备口罩，在乘坐公共交通工具和考试时需全程佩戴。

　　7. 笔试由浏阳市人力资源和社会保障局和浏阳市教育局共同组织实施。

　　九、资格复审

　　1. 进入资格复审的人选，在报考同一岗位符合条件的人员中，根据笔试成绩从高分到低分按招聘(选调)计划数1∶3的比例确定，笔试成绩相同的，一同进入资格复审。

　　2. 进入资格复审的人员名单将在浏阳市人力资源和社会保障局网站公布并通过微信推送告知考生本人，考生在报名网站打印本人的《浏阳市事业单位公开招聘(选调)考试报名表》，资格复审具体时间和地点另行通知。

　　3. 资格复审时须提供如下资料(原件和复印件)：

　　(1)本人亲笔签名的《报名登记表》;

　　(2)有效身份证件；

　　(3)毕业证及学信网查询的《电子注册备案表》(第一学历为非全日制本科的还须提供原始大专学历证书)。取得国外学历学位的报考人员须凭已取得的学历学位证书和教育部留学服务中心颁发的《国外学历学位认证书》参加资格复审;

　　(4)普通话证及官网查询结果;

　　(5)教师资格证及官网查询结果(已取得证件的人员必须提供相应原件;正在申请教师资格认定的人员暂提供《中小学教师资格考试合格证明》原件照片)。符合《教育类研究生和公费师范生免试认定中小学教师资格改革实施方案》(教师函〔2020〕5号)文件规定的2021届高校毕业生提供《师范生教师职业能力证书》原件照片;

　　(6)本人的湖南省电子“健康码”“行程卡”和本人亲笔签名的《新冠肺炎疫情防控健康摸排卡》(见附件3，自行下载填写打印);

　　(7)报考岗位所需的其他相关材料的原件和复印件。B类、C类岗位需提供浏阳户籍相关资料(或在编证明)。C类小学岗位还需提供取得相应学科要求的教师资格证后在浏阳市内两年全日制中小学校(含全日制中职学校)学科任教经历证明(包括任教期间学校发放工资的银行流水<须加盖银行专用章>或发放工资凭证复印件<须加盖工作辖区教育发展中心财务专用章>等原件和复印件)，本人非浏阳籍的，还须提供包括户口簿、结婚证等相关资料。

　　(8)报考(选调)浏阳籍外县市在编在职教师选调岗位还须提供浏阳籍相关资料(在编在职证明、专业英才认定文件等)、县(市、区)编制部门出示的工作已达到或超过服务期限的正式教师编制证明材料(具体格式见附件5)。本人非浏阳籍的，还须提供包括户口簿、结婚证等相关资料。

　　4. 不按时参加资格复审或资格复审不合格的人员取消考核资格，在报考同一岗位的人员中按笔试成绩从高分到低分递补一次(笔试成绩相同的，一同进入资格复审)。

　　5. 资格复审由浏阳市教育局组织实施。

　　十、考核

　　1. 资格复审合格人员进入考核。

　　2. 考核以片段教学方式进行，片段教学使用的教材为我市现行中小学教材。其中浏阳籍外县市在编在职教师选调岗位考核采用结构化面试方式进行。

　　3. 中小学音乐、体育、美术、信息技术岗位、幼儿教师岗位考核采取片段教学与基本技能测试相结合的方式，音乐、体育等有方向限制的岗位基本技能测试重点考查考生专业方向技能，以上岗位基本技能成绩占考核成绩的30%。

　　4. 考核成绩满分为100分(四舍五入后保留小数点后两位)。其中片段教学的合格分数线为80分(含80分)，即片段教学成绩未达到合格分数线的考生不进入体检程序。

　　5. 考核人员名单及考核的时间、地点、规则、结果将在浏阳市人力资源和社会保障局网站公布并通过微信推送告知考生本人。

　　6. 考核由浏阳市人力资源和社会保障局组织实施。

　　十一、总成绩合成

　　笔试成绩和考核成绩按照4∶6的比例合成考生总成绩(四舍五入后保留小数点后三位数)，总成绩相同时按考核成绩高低确定排序。

　　十二、体检

　　1. 按岗位招聘(选调)计划数根据考生总成绩从高分到低分等额确定入围体检对象(如总成绩出现相同分数时，则按考核成绩从高分到低分确定体检对象)。出现体检不合格或者放弃体检的情况，则从报考同一岗位人员中按总成绩从高分到低分依次递补(如总成绩出现相同分数时，则按考核成绩从高分到低分确定体检对象)，递补不超过两次。

　　2. 体检参照现行公务员录用标准执行。

　　3. 体检具体时间和地点另行通知，体检费用由个人承担。未参加体检或体检不合格者不能列为考察对象。

　　4. 体检由浏阳市人力资源和社会保障局和浏阳市教育局共同组织实施。

　　十三、考察(含资格终审)

　　1. 体检结束后，由浏阳市教育局组织参照现行公务员考察程序执行考察(资格终审)。

　　2. 出现考察不合格或者放弃考察的情况，导致该招聘(选调)岗位考察人选空缺时，则从报考同一岗位人员中按总成绩从高分到低分依次递补(如总成绩出现相同分数，则按考核成绩从高分到低分确定体检对象)，递补不超过两次，经体检合格后进行考察。

　　十四、选岗(自主选择学校)

　　1. 考察合格人员参加选岗。选岗人员根据考生总成绩从高分到低分依次在所报考岗位中自主选择学校(总成绩相同时按考核成绩从高分到低分确定选择单位顺序，若考核成绩相同，则抽签确定)。出现放弃自主选择学校的，则从报考同一岗位人员中按总成绩从高分到低分依次递补(总成绩相同时按考核成绩从高分到低分确定选择单位顺序，若考核成绩相同，则抽签确定)。

　　2. 自主选择学校由浏阳市教育局组织实施，在浏阳市城区学校进行，具体时间地点另行通知，请考生保持通讯畅通。

　　3. 选岗时签订相关就业协议，同时与浏阳市人力资源和社会保障局签订最低服务年限协议书，选岗考生在浏阳市的最低服务期限为五年，未满最低服务期限不能调出浏阳市工作。在最低服务年限内，不得有以下行为：

　　①以任何理由要求调离本单位;

　　②参加外县(市、区)公开选调考试等;

　　③辞职。如拒不履行最低服务年限，拟录人员须赔付相关违约金，服务年限每少一年的违约金为人民币贰万元整，不足一年按一年计算。

　　十五、公示、聘用

　　1. 选岗结束后，考察合格且参加选岗的人员即为拟聘用(选调)人员。

　　2. 拟聘用(选调)人员名单在浏阳市人力资源和社会保障局网站进行公示，公示期为7个工作日。经公示无异议后办理相关人事手续。

　　3. 所有拟聘用(选调)人员需与浏阳市人力资源和社会保障局签订最低服务期限协议书，与浏阳市教育局签订《聘用合同书》，办理聘用手续，聘用期不低于五年，其中试用期一年，试用期内执行试用期工资。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　十六、有关规定

　　1. 拟聘用(选调)人员在规定期限内不能提交个人档案或不到单位报到上班的，则视为自动放弃。

　　2. 本次招聘(选调)工作实行诚信考试。报考人员需按照《诚信考试承诺书》的要求，诚信参加考试。如出现弄虚作假、违纪违规、随意放弃的情形，记入浏阳市考试诚信库，2年内不得参加浏阳市事业单位招聘考试(因特殊原因缺考的，须在考试结束后三天内向浏阳市人力资源和社会保障局提交书面说明)。