2022长沙教育局所属事业单位公开引进和选调简章

　　2021年11月24日，长沙市教育局发布2022年长沙市教育局所属事业单位公开引进和选调工作人员简章，长沙市教育局决定对所属37个事业单位2022年需增补的442名教师进行公开引进、选调。具体的招聘报名事项如下，供大家进行参考。

　　一、基本原则

　　坚持德才兼备的用人标准;坚持公开、平等、竞争、择优的原则;坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和岗位专业知识相结合。

　　二、引进、选调方式

　　在市教育局、市人力资源和社会保障局统筹下，由用人单位根据单位实际前往教育部直属师范院校所在地或在长沙本地面向社会公开引进公费师范生、高校毕业研究生，面向社会选调骨干教师。

　　三、人员管理

　　引进公费师范生、高校毕业研究生和选调骨干教师(以下简称“引进、选调”)岗位录取人员列入相应事业单位编制，实行合同聘用制管理。其岗位等级待参加单位竞聘后确定。

　　四、引进、选调程序和信息发布平台

　　(一)引进、选调程序

　　1、仅限公费师范生报考的岗位

　　2、仅限高校毕业研究生报考的岗位

　　3、公费师范生和高校毕业研究生均可报考的岗位

　　4、选调骨干教师程序

　　详细链接：2022长沙市教育局所属单位公开引进选调程序

　　(二)引进、选调工作信息发布平台

　　1、引进、选调简章通过长沙市人力资源和社会保障局(点击进入)、长沙市教育局官网(点击进入)公布。各环节其他相关信息等均在各引进、选调单位官网公布。请考生自行查阅，不另行通知。各引进、选调单位官网详见附件1《2022年长沙市教育局所属事业单位引进工作人员岗位表》、附件2《2022年长沙市教育局所属事业单位选调工作人员岗位表》(附件1和附件2以下统称为“《岗位表》”)。

　　2、如引进、选调单位官网出现故障，相关信息将在长沙市教育局官网公布。请考生自行查阅，不另行通知。

　　五、报考资格条件

　　1、具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行和职业道德，具有正常履行职责的身体条件。

　　2、引进公费师范生岗位报考人员资格条件为已取得高级中学教师资格的教育部直属师范院校2022年应届毕业公费师范生。

　　3、引进高校毕业研究生岗位报考人员资格条件

　　4、选调岗位报考人员资格条件

　　5、不得报考引进岗位的情形

　　6、不得报考选调岗位的情形

　　7、不得报考引进、选调岗位的其他情形

　　详细链接：2022长沙市教育局所属事业单位招聘报考条件

　　六、岗位、职数、具体资格条件(见《岗位表》)及相关说明

　　1、选调岗位所要求的工作经历应为全职工作经历，工作年限按每学期为六个月计算。工作经历和服务年限时间截止计算至2022年7月31日。全日制在读期间(含国外留学学习期间)的实习、兼职、参加社会实践等不能计算为工作经历时间。

　　2、报考人员的学历(学位)必须为国家认可的学历(学位)。对有疑义的国民教育学历(学位)或各级党校学历(学位)，以省以上教育行政部门认定的结果为准。国外留学所取得的学历学位须经教育部留学服务中心认证后方可报名。

　　3、引进、选调岗位所要求的专业以《湖南省2021年考试录用公务员专业指导目录》(附件3)为准。出现考生所学专业未列入本专业目录时，由长沙市教育局根据相关材料进行认定。

　　4、资格审查贯穿全过程，任何环节发现报考者不符合报考条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。

　　七、报名、资格初审及开考比例

　　(一)报名

　　12月7日(星期二)前，各引进、选调单位将在官网公布《引进、选调工作具体安排》。请报考人员按照《引进、选调工作具体安排》报名。

　　推荐阅读：2022长沙市教育局招聘报名具体安排学校汇总

　　(二)资格初审

　　(三)开考比例

　　详细链接：2022长沙市教育局所属单位招聘报名+资格初审

　　八、疫情防控

　　1、按照上级有关文件要求，参加引进、选调招考人员须按要求配合健康筛查工作，提前完成湖南省居民健康码、通信大数据行程卡的申领，进入考点时配合审核健康信息工作，接受48小时内核酸检测阴性证明、健康码和行程卡查验，体温检测，保持1米距离，按要求佩戴口罩。

　　2、居民健康码或行程码为红黄码的、无48小时内核酸检测阴性证明的不能参加考试。

　　3、考生须按照《引进、选调工作具体安排》按时到达监测点接受疫情防控监测，未按时到达者，视为自行放弃，

　　不能参加考试。

　　4、为维护全体考生和工作人员的健康权益，考点将根据疫情形势公布调整后疫情防控方案，请考生随时关注。

　　九、笔试

　　1、仅限高校毕业研究生报考的岗位、公费师范生和高校毕业研究生均可报考的岗位，报考人员参加笔试;仅限公费师范生报考的岗位、选调骨干教师岗位，不设置笔试环节；

　　2、笔试在各引进、选调单位进行，具体安排见《引进、选调工作具体安排》;

　　3、以引进岗位计划数为基数，按1∶5的比例依笔试成绩从高分到低分确定入围资格初审人选(比例内末位分数相等的均入围)。出现放弃入围情况时，依笔试成绩从高到低依次递补;

　　十、考核

　　1、考核在各引进、选调单位进行，资格初审合格人员按照《引进、选调教师具体工作安排》参加考核。

　　2、考核由面试和试教(或技能测试)组成的，面试、试教(或技能测试)成绩按3:7的比例合成为考核成绩;考核由面试、试教、技能测试组成的，面试、试教、技能测试成绩按2:3:5的比例合成为考核成绩。

　　3、考核成绩合格分数线为80分(含)，低于考核合格分数线考生不进入后续环节。

　　十一、总成绩

　　仅限高校毕业研究生报考的岗位、公费师范生和高校毕业研究生均可报考的岗位，考生的总成绩由笔试成绩占20%、考核成绩占80%的比例合成为总成绩;仅限公费师范生报考的岗位、选调骨干教师岗位，考生的考核成绩即为总成绩。

　　十二、资格复审(含签订《预录用意向协议书》)

　　1、资格复审人选以岗位计划数为基数，按1∶1的比例依总成绩从高分到低分确定。总成绩相同的，考核成绩高者入围;考核成绩相同的，则考核占比高的项目成绩高者入围(下同)。

　　2、出现资格复审不合格或者弃权者时，按总成绩从高分到低分依次递补(不超过两次，下同)。

　　3、用人单位与资格复审合格人员签订《预录用意向协议书》。入围人员限与一个单位签订《预录用意向协议书》。出现放弃预录用情况时，预录用递补人选按总成绩从高到低依次确定。

　　十三、体检

　　资格复审合格人员参加长沙市教育局组织的体检，具体时间地点及要求另行通知，体检费由考生自理。体检参照现行公务员录用标准执行。出现体检不合格或者弃权者时，按总成绩从高分到低分经资格复审合格后依次递补。未按时参加体检或不能完成体检全部项目或体检不合格者不能进入后续环节。

　　十四、考察(含资格终审)

　　1、体检合格人员进入考察。

　　2、考察参照公务员录用考察办法有关规定，由引进、选调单位和主管部门组织实施。

　　3、因出现考察不合格或弃权人选时，按总成绩从高分到低分经资格复审、体检合格后依次递补。

　　十五、录取、聘用

　　1、考察合格人员即为拟录取人员。

　　2、拟录取人员名单经市教育局审查，报长沙市人力资源和社会保障局审核后进行公示，公示期为7个工作日。拟录取人员名单经公示无异议后，由市人力资源和社会保障局下达录取批复，并由用人单位和主管部门办理相关人事手续。

　　3、所有录取人员需与引进、选调单位签订聘用合同。

　　十六、其他

　　1、咨询电话

　　0731-84899738(长沙市教育局人事处)

　　0731-84899752(长沙市教育公共服务中心)

　　2、监督电话

　　长沙市教育局机关纪委：0731—84899757

　　长沙市人力资源和社会保障局事业单位人事管理处：0731-88666078

　　长沙市人力资源和社会保障局人力资源流动管理处：0731-84907975