导语 为加强消防救援队伍建设，因工作需要，衡阳市消防救援支队现面向社会公开招聘消防文员7名。
为加强消防救援队伍建设，因工作需要，衡阳市消防救援支队现面向社会公开招聘消防文员，现将招聘信息公告如下：
一、招聘岗位
此次共招聘消防文员7名（接警调度员5名、会计2名），具体资格条件等岗位要求详见附件。
二、工作内容
接警调度岗：（一）负责耒阳市行政区域119火警电话接听，受理火灾报警和紧急救援求助电话；（二）实时跟踪火灾事故处置情况，与现场消防队员保持密切联系，了解事故进展；（三）及时向上级报告火灾事故处置情况，并根据上级指示进行工作调整；（四）填写火灾事故统计报表，报送上级部门等其他上级赋予的任务。
会计岗：（一）负责会计账、资产账的日常记账工作，定期梳理清理往来款项，确保账务清晰准确；（二）按时完成经费月报、预算季报、决算年报编制及预算系统数据填报工作；（三）负责地方财政预算录入，推进项目库建设与维护，开展预算项目绩效自评工作；（四）规范管理本级财务档案，包含会计凭证、财务报表及相关资料的收集、整理、归档与保管等。
三、招聘条件
（一）须同时符合下列条件：
1.拥护党的路线、方针和政策，坚持四项基本原则；
2.遵纪守法，品行端正，热爱消防救援工作，具有良好的职业道德；
3.身体健康，无传染病、慢性疾病，符合招聘岗位体检要求；
4.其他招聘岗位所需的性别、年龄、学历学位、专业技术条件、职业资格和技能要求等，详见附件。
（二）有下列情形之一的不得报考：
1.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；
2.因违法违纪曾受过劳动教养、收容教养或受到警告以上治安行政处罚的；
3.有过不良行为记录的；
4.有较为严重的个人不良信用记录的；
5.曾被开除公职的，被开除中国共产党党籍的；
6.与原用工单位无法解除劳动合同或存在劳动纠纷的；
7.具有其他不适合招聘岗位工作情形的。
四、薪资待遇
（一）薪酬构成：月工资由基本工资、工龄工资、岗位津补贴和绩效考评工资组成，收入区间为3400元-5200元（含个人应缴五险一金），年底根据年度考评档次发放十三薪，各岗位薪资待遇、工作地点等详见附件；
（二）试用期薪资：试用期3个月，按正式工资标准的80%发放（含个人应缴保险部分）；
（三）年终奖励：根据年度考评结果增发一次性年终奖金；
（四）社会保障：按国家规定缴纳基本养老、基本医疗、工伤、失业、生育和大病医疗保险，办理人身意外伤害保险；入职满1年及以上后缴纳住房公积金，核发《政府专职消防员证》，享受地方相关优待政策；
（五）其他福利：工作期间提供工作餐，发放制式服装；可申请加入工会，享受工会相关福利；每年享受1次单位组织的免费体检。
五、用工形式
（一）录用人员首次与人力资源公司签订3年劳动合同，建立规范员工档案；
（二）试用期3个月，录用人员需签订保密协议，并参加支队组织的上岗培训；试用期满后，由用人单位组织考核，考核合格者正式录用，不合格者解除劳动合同；
（三）劳动合同的订立、履行、变更、解除或终止，严格按照国家相关法律法规和规章执行。
六、报名相关事宜
（一）报名时间
即日起至2026年1月26日17:30（逾期不再受理）。
（二）报名地点
衡阳市消防救援支队703室（衡阳市蒸湘区芙蓉路17号消防支队）
（三）咨询电话
0734-8863183 陈女士
19807342017 谢先生
仅限工作日8:00-12:00，14:30-17:30咨询
（四）报名材料
1.本人有效期内居民身份证、户口簿（户主页及本人页）原件及复印件1份；
2.学历学位证书原件及复印件1份，同时提供学信网出具的学历证书电子注册备案表、学位在线验证报告（有效期内）；
3.初级及以上会计专业技术资格证书原件及复印件1份；
4.相关工作经历证明材料（如劳动合同、单位开具的工作证明等）原件及复印件1份；
5.近3个月内正面免冠1寸蓝底照片3张（照片背面注明姓名及联系电话）；
6.所有复印件均需采用A4纸规格，原件审核后当场退还。
（五）报名注意事项
1.报考人员需对提交材料的真实性、完整性负责，若发现弄虚作假，取消报考及录用资格；
2.报名时需现场填写《报名表》（表格现场领取），确保所填信息准确无误，联系方式真实有效。
七、招聘程序
本次招聘严格按照“笔试→面试→心理测试→体检→政审→公示录用”的流程进行，各环节具体要求如下：
（一）笔试
1.考试内容。接警调度员主要以时事政治、公文写作和岗位专业知识为主，会计参照会计专业技术资格考试核心知识点，侧重考核岗位所需的财务业务能力、专业知识水平及综合素养；
2.考试形式。闭卷考试，卷面满分100分，考试时间90分钟；
3.合格标准。笔试成绩≥60分为合格，不合格者直接淘汰，不得进入后续环节；
4.笔试时间及地点。另行通过短信通知，请保持通信畅通。
（二）面试
1.入围规则。根据笔试成绩从高到低，按招聘计划数1:5的比例确定面试人员（末位成绩并列者一并入围）；若笔试合格人数不足1:5，则全部进入面试；
2.考核内容。通过自我介绍、结构化提问等方式，考察报考人员的知识面、沟通表达能力、应急应变能力、性格特质及对岗位工作的认知程度；
3.面试时间及地点。另行通过短信通知，未按时参加面试者视为自动放弃。
（三）心理测试
1.测试对象。面试合格人员（面试成绩当场告知，合格标准另行确定）；
2.测试方式。采用消防员招聘心理测查系统进行现场测试，系统自动评判“合格”或“不合格”；
3.结果运用。测试不合格者直接淘汰，不进入后续环节。
（四）体检
1.入围规则。根据总成绩（笔试占50%、面试占50%）从高到低排序，按不超过招聘计划数3倍的比例确定体检人员（含补录人员）；
2.体检标准。参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，同步纳入毒品毛发检测项目，以当次体检数据为准；
3.复检要求。承检医院提出复检项目，经个人申请，衡阳市消防救援支队同意可复检1次，复检费用自理，最终结论以复检结果为准；
4.费用报销。体检费用由个人先行垫付，试用期满后凭有效体检票据由所在单位全额报销（复检费用除外）；
5.递补规则。体检不合格或毒品检测呈阳性者取消录用资格，根据总成绩依次递补体检人员。
（五）政审
1.政审对象。体检合格人员；
2.政审要求。报考人员需打印征信报告，领取《政治考核表》，到常住户口所在地村（社区、居委会）及公安派出所签署意见并盖章，按要求提交至招聘单位；
3.审查内容。重点审查报考人员的政治面貌、遵纪守法情况、道德品质、家庭背景及是否符合报考资格条件等；
4.结果运用。政审不合格者取消录用资格，不再递补。
（六）录用及补录规则
1.录用。按综合成绩排序确定人选，体检和政审均合格的，办理录用手续，签订劳动合同；
2.补录。拟录用人员在录取后3个月内（含试用期）若因被淘汰、主动离职等原因出现岗位空缺，可按照本次招聘总成绩排名从后续符合条件的考生中依次递补1名，递补人员需按规定完成体检、政审等剩余未完成环节（已完成环节结果有效），合格后方可录用；递补有效期为首次录取后3个月内，逾期不再递补。
八、其他事宜
（一）本次招聘仅接受线下现场报名，不接受网上、邮寄等其他报名方式；
（二）招聘全程不收取任何报考费用，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，谨防诈骗；
（三）监督举报。本次招聘由衡阳市消防救援支队纪检室、队务和专职队管理科负责监督，受理相关举报投诉（举报电话：0734-8863166<支队纪检室>、0734-8863183<支队队务和专职队管理科>，受理时间：正常工作日8:00-12:00、14:30-17:30）；
（四）通知方式。笔试、面试、体检等各环节具体安排均通过短信通知，请确保报名时填写的手机号码真实有效，保持通信畅通；因个人原因未按时参加相关环节的，视为自动放弃；
（五）自动放弃情形。应到现场而未按规定时间到达的，或应签字确认而拒绝签字的；未按要求提供报名材料、政审材料等相关资料的；
（六）本公告由衡阳市消防救援支队政治部负责解释，未尽事宜可咨询报名咨询电话。
衡阳市消防救援支队
2026年1月16日
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