2022长沙岳麓区中小学名优教师招聘报名指南
导语 长沙市岳麓区决定面向社会公开招聘中小学名优教师共62名,报名时间为4月18日—4月21日,在岳麓区教育局网站链接的“2022年岳麓区教师招聘网上报名系统”进行报名。
落实人才兴教战略和名师工程,全面提升岳麓教育品牌,经区委、区政府研究,长沙市岳麓区决定面向社会公开招聘中小学名优教师共62名。具体的报名指南如下,供大家进行参考。
一、网上报名
1.报名时间:4月18日—4月21日(每天9:00-17:00)共四天。
2.报名入口:岳麓区教育局网站链接的“2022年岳麓区教师招聘网上报名系统”
本次招聘采取网上报名方式,不接受其他方式报名。请报考人员在规定时间内登录岳麓区教育局网站链接的“2022年岳麓区教师招聘网上报名系统”进行网上报名。
3.登录报名网址后,使用本人身份证号码进行注册,注册成功后,使用本人身份证号码和密码登录(请妥善保管好登录密码),依据系统提示进行报名信息填报。
4.报名材料:上传以下材料原件照片(或扫描图片),照片(或扫描图片)要求为JPG格式,大小不超过1M,保证照片(或扫描图片)清晰:
①近期一寸免冠彩色照片;②本人有效居民身份证(正反面);③毕业证;④教师资格证书;⑤普通话水平等级证书;⑥专业技术职称证书;⑦任教经历证明(附件2);⑧符合报考岗位其他条件的相关材料。
5.资格初审:4月18日9:00—4月22日17:00。工作人员在接受报名的同时对报考人员填写的信息和上传的原件照片进行初步审查。请报考人员注意及时登录“2022年岳麓区教师招聘网上报名系统”查询本人资格初审结果。资格初审合格的不可再修改信息,资格初审不合格的,可在资格初审期内完善(修改)信息再次提交。因报考人员提交信息缺失、上传照片(或扫描图片)质量不符合要求造成无法辨认等影响资格审核结果或不及时查询初审结果造成不能正常参考等情况,由报考人员本人承担后果。资格初审合格人员为有效报名人员。
二、报考条件
(一)基本条件
(二)有下列情形之一的人员,不得报名应聘
(三)招聘岗位、招聘计划数及具体条件
详细链接>>>2022长沙岳麓区中小学名优教师招聘报名条件+岗位计划
三、考试安排
(一)开考比例
各招聘岗位有效报名人数与招聘计划数的比例须达到3:1方可开考,达不到开考比例的,则核减相应招聘计划数直至取消招聘岗位。招聘岗位被取消的不再改报其他岗位。
(二)资格复审
1.有效报名人员即为进入资格复审人员。资格复审时间、地点和具体要求于5月18日(暂定)通过岳麓区教育局网站公布。
2.资格复审时须提供下列材料的原件和复印件:
①近期一寸免冠彩色照片;②本人有效居民身份证(不可用电子身份证代替);③毕业证;④教师资格证书;⑤普通话水平等级证书;⑥专业技术职称证书;⑦任教经历证明(附件2);⑧符合报考岗位其他条件的相关材料。
3.各招聘岗位如资格复审合格人数与招聘计划数达不到3:1比例,则核减相应招聘计划数直至取消招聘岗位。招聘岗位被取消的不再改报其他岗位。
4.不按时参加资格复审或资格复审不合格的人员取消考核资格。
5.如同一招聘岗位资格复审合格人员超过40人,在同一场次难以完成考核任务的情况下,将对此岗位考生进行随机分组,每组不超过40人,考生按分组进入考核程序。具体分组方法及分组情况见考核通知。
6.准考证打印通道于5月24日上午10:00开通,报考人员可以登录“2022年岳麓区教师招聘网上报名系统”自行打印。准考证原件和本人有效居民身份证(不可用电子身份证代替)是本次招聘考试各环节都必须提供的证件,请考生妥善保管,以免影响考试。
(三)考核
1.资格复审合格人员进入考核环节。
2.考核时间、地点和具体要求于5月24日(暂定)通过岳麓区教育局网站公布。
3.考生参加考核时,必须同时携带准考证和本人有效居民身份证(不可用电子身份证代替),缺少证件的考生不得参加考核。未按时参加考核人员取消考核资格。
4.考核方式为试教(音乐、美术、体育、信息技术教师岗位考生需进行专业技能展示,专业技能展示占考核成绩10%)。考核成绩当场公布。考核成绩满分为100分,85分为合格线,低于合格线者不进入体检程序。
5.因资格复审合格人数超过40人进行随机重新分组考核的岗位,考核现场公布的成绩为小组成绩。为减少同一岗位不同考核组之间评分的误差,考核成绩采用修正系数法进行修正计算后得出。现场考核工作结束后两个工作日内,在岳麓区教育局网站公示分组考核考场修正系数,公示期满后公布考核成绩。
6.考核成绩即为考生总成绩。
(四)疫情防控
针对当前新冠肺炎疫情实际,报考人员进入资格复审、考核现场前均需达到新冠肺炎疫情防控的有关规定及要求,并按要求提供证明及参加检测。近14天内有中高风险地区旅居史或健康码非绿码的报考人员,需提前向岳麓区教育局报备。具体见附件(附件3:2022年岳麓区面向社会公开招聘中小学名优教师疫情防控方案;附件4:新冠肺炎疫情防控期间流行病学史调查问卷;附件5:湖南省居民健康码生成流程)。
为维护全体报考人员和考务工作人员的健康权益,组考单位可能根据疫情形势在必要时调整疫情防控方案。考生须按要求配合完成疾病筛查工作,并在招聘各过程中按要求佩戴好口罩。
在招考组织实施过程中,将按照新冠肺炎疫情防控有关要求,落实防疫措施,必要时将对有关工作安排进行适当调整,请广大报考人员理解、支持和配合。
四、体检及考察
(一)体检
1.体检时间和具体要求于6月7日(暂定)通过岳麓区教育局网站公布。
2.各岗位合格线以上的考生从高分到低分按实际招聘计划数等额确定参加体检的人员,若同一岗位末位考核成绩相同时增加结构化面试环节(含递补阶段),按结构化面试成绩从高分到低分确定入围体检人员。如合格线以上考生人数达不到招聘计划数时,则核减相应招聘计划数直至取消招聘岗位。
3.体检参照现行公务员录用体检标准执行。
4.体检费用由考生个人承担,不按时参加体检或体检不合格者取消考察资格,在同一岗位且考核成绩在合格线以上人员中按考核成绩从高分到低分依次递补(同一岗位递补不超过两次)。经医院确认已受孕的体检对象保留体检资格,待产假期满后再进行体检(如后续程序出现不合格或放弃不再递补)。
(二)考察
体检合格者进入考察。考察由专项考察组组织实施,参照公务员录用考察有关规定进行。当考察出现不合格或弃权,则从同一岗位且考核成绩在合格线以上人员中按考核成绩从高分到低分依次递补(同一岗位递补不超过两次),经体检合格后进入考察程序。
五、公示及聘用
(一)公示
考察合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员名单在岳麓区人力资源和社会保障局网站和岳麓区教育局网站予以公示,公示期为7个工作日。经公示无异议后,由岳麓区教育局全区统筹确定用人单位,办理相关人事手续。公示期间放弃,或被举报查实为不合格的,岗位不再递补。
(二)聘用
1.所有聘用人员须与用人单位签订聘用合同,合同中约定最低服务年限为5年。按规定约定试用期,试用期满合格的,正式聘用;不合格的,取消聘用。
2.聘用人员中原具有事业编制的人员需自行与原单位解除人事关系,相关手续由本人负责办理,在规定时间内未能办理而影响聘用的视为自动放弃,取消聘用资格,岗位不再进行递补。
六、人员管理
列入相应事业单位编制,实行合同聘用制管理。其岗位等级待参加单位竞聘后确定,若无空岗则保留相应职称最低等级待遇。
附件:
3.2022年岳麓区面向社会公开招聘中小学名优教师疫情防控方案
原文链接>>>2022年岳麓区面向社会公开招聘中小学名优教师公告
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