　　为加强湖南盛佳荣新投资集团人才队伍建设，结合湖南盛佳荣新投资集团有限公司及其子公司发展需要，经县委、县政府批准，决定面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘单位简介

　　湖南盛佳荣新投资集团有限公司位于岳阳县荣家湾镇天鹅路10号，是集融资、投资、开发、建设和经营于一体的县属一类国有企业。

　　岳阳天泽监理建设监理有限公司为湖南盛佳荣新集团旗下子公司，是一家经水利部批准、具有水利工程施工监理乙级资质的监理单位，系县属国有企业。

　　湖南方诚建筑工程有限公司为湖南盛佳荣新集团旗下子公司,是一家以从事土木工程建筑业为主的县属国有企业。

　　岳阳中泰能源发展有限公司为湖南盛佳荣新集团旗下子公司，是一家以从事电力、热力生产和供应业为主的县属国有企业，主要负责岳阳县充电桩建设及运营。

　　岳阳县惠康农业有限公司为湖南盛佳荣新集团旗下子公司，主要从事畜禽屠宰、冷链运营等业务的县属国有企业。

　　岳阳县辉扬矿业有限公司为湖南盛佳荣新集团旗下子公司，主要负责公田飞云矿开采的县属国有企业。

　　二、招聘组织监督

　　本次公开招聘工作由岳阳县公开招聘工作专班（以下简称招聘工作专班）统一领导，岳阳县人力资源和社会保障局、县国有资产服务中心负责组织笔试、面试、体检环节工作，湖南盛佳荣新集团负责现场报名、资格审查、考察、聘用手续办理等工作，岳阳县纪委岳阳县监委驻县委组织部纪检监察组、岳阳县纪委岳阳县监委驻县财政局纪检监察组负责相应环节监督。

　　三、招聘岗位、计划及要求

　　本次公开招聘国有企业工作人员共10人。具体招聘岗位计划、学历、专业及要求详见《湖南盛佳荣新投资集团2025年公开招聘工作人员职位表》（附件1）及公告中规定。

　　四、招聘原则

　　（一）坚持德才兼备、以德为先的用人标准;

　　（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则;

　　（三）坚持考试与考察相结合；

　　（四）坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。

　　五、招聘条件

　　（一）基本条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

　　3.具有良好的政治素质和道德品行；

　　4.具备岗位所要求的文化程度、专业或技能条件；

　　5.适应岗位要求的身体条件和心理素质；

　　6.符合招聘岗位规定的学历、专业、资质、职称、工作经验等要求（附件1）；

　　7.服从聘用单位的工作安排；

　　8.年龄在18周岁以上、45周岁以下（即1979年9月至2007年9月期间出生）。18周岁以上指2007年9月之前出生；35周岁以下指1989年9月之后出生；40周岁以下指1984年9月之后出生；45周岁以下指1979年9月之后出生；以此类推。

　　（二）有下列情形之一的，不得报考：

　　1.现役军人;

　　2.2026年及以后毕业的在读普通高校全日制学生；

　　3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

　　4.曾被开除中国共产党党籍、被开除公职的人员;

　　5.尚未解除党纪、政务、事业单位、国企工作人员处分或者正在接受纪律审查、监察调查的人员;

　　6.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

　　7.在各级各类公务员考试录用、事业单位或国企公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用聘用纪律行为，并在限考期内的人员;

　　8.被列为失信联合惩戒对象的人员;

　　9.本县行政事业单位在编工作人员和县属国企聘用在职工作人员；

　　10.法律法规规定不得录用为国有企业工作人员的其他情形人员。

　　五、招聘工作程序和要求

　　本次公开招聘按以下流程进行：现场报名和资格现场初审→笔试→现场资格复审→岗位面试→综合成绩计算→体检（可递补）→考察（可递补）→公示→聘用手续办理，资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合招聘条件要求、提供的材料弄虚作假或有其他舞弊行为，一经查实，取消应聘资格。

　　六、招聘工作程序和要求

　　（一）现场报名和资格现场初审

　　1.报名时间:

　　2025年10月12日-10月14日（上午8：30-11：30，下午2：30-5：00），共3个工作日，逾期不再接受报名。

　　2.报名地点：

　　岳阳县人力资源和社会保障局东办公楼一楼大厅（长丰路1号）。

　　3.报名材料：

　　（1）填写《岳阳县国有企业公开招聘报名表》（附件2），并提供近期同底免冠未经修图的纸质一寸照片3张及对应的电子档照片(格式：jpg)；

　　（2）第二代居民身份证（或临时身份证）；

　　（3）须提交本人身份证原件和复印件、国家承认的毕业学历学位证（留学回国的毕业生还须提交教育部留学服务中心认证书）原件和复印件、带二维码的连续学历《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》及岗位要求的职称资质原件和复印件。

　　应聘人员的学历学位必须为国家承认的学历学位并取得毕业证书，结业证书、肄业证书等不符合要求。

　　湖南省技工院校高级工班、预备技师(技师)班毕业生,可以分别按照大专、本科学历，报考有相应学历要求、不限专业且符合其他招聘条件的岗位。

　　须对专业进行研究认定的，应聘人员提供成绩单和就读学校出具的专业证明材料(导师签字且学院盖章，可现场资格复审时提供），招聘单位主管部门应结合所学课程、专业研究方向等进行研究认定。

　　应聘人员的专业按照符合招聘岗位学历学位要求的学历学位证填写，其专业已列入《湖南省2025年考试录用公务员专业指导目录》（以下简称《专业指导目录》，详见附件3）、但未列入招聘岗位专业要求的，不符合报考条件；其专业未列入《专业指导目录》的，由招聘单位主管部门研究认定，报岳阳县人社局备案。

　　（4）招聘岗位要求的资格证、执业证、职称证等材料。

　　（5）岳阳县外的机关事业单位正式在编及国企聘用在岗应聘人员，须由所在单位出具同意报考证明并加盖单位公章（人事管理权限在主管部门的还须主管部门加盖单位公章），可入围体检前提供。

　　4.报名相关要求

　　（1）每人限报一个岗位，多报则取消应聘资格；未按要求填报相关信息和材料的，同样取消应聘资格。

　　（2）实行应聘人员诚信承诺制度，应聘人员须承诺所填报的信息和材料合法合规、真实有效、准确完整，符合应聘岗位所需的条件要求；主动报告与领导人员的亲属关系，并执行回避相关规定。

　　（3）应聘人员须认真阅读招聘公告及附件，慎重、理性报考符合条件的岗位，如实填报相关信息和材料，资格初审通过后未经调整岗位公告不得修改报名信息、材料和改报其他岗位。

　　5.资格现场初审。

　　资格现场初审与现场报名同步进行。按照本公告和岗位表等附件明确的条件要求，进行现场资格初审。现场资格初审通过即为已报名。应聘人员不符合招聘条件要求或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消应聘资格。伪造、涂改证件、证明等报名材料，或者以其他不正当手段获取应聘资格的；提供的涉及报考资格的申请材料或者信息不实，且影响报名审核结果的，取消其本次应聘资格。持伪造证件参加考试的，记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，记录期限为五年。

　　6.笔试人员的确定。

　　笔试开考比例（即应聘同一岗位报名成功人数与计划数的比例）原则上不低于3:1，该岗位报名成功人员即为笔试人员。少数专业特殊或确实难以达到3：1比例的岗位，由招聘单位主管部门提出意见，经县公开招聘工作专班同意后，可以公告取消、核减相应岗位计划或降低开考比例（不得低于2：1），也可以修改报名条件、延长报名时间。岗位计划取消的，该岗位报名成功人员可申请改报一次符合条件的其他岗位。相关事项笔试开考前另行公告。

　　（二）笔试

　　考生必须携带纸质准考证和第二代居民身份证原件参考，两证缺一的考生不得参加笔试。

　　1.笔试时间、地点及要求另行公告。

　　2.笔试形式、分值及内容。笔试为闭卷考试，满分为100分，A类岗位笔试考公共基础知识（分值占30%）+管理类知识（分值占70%）；B类岗位笔试考公共基础知识（分值占30%）+专业类知识（分值占70%）。

　　3.笔试设最低合格分数线，适用于所有实际参加笔试人员的岗位。笔试最低合格分数线为此次所有岗位所有实际参加笔试人员总成绩（有效成绩）的平均分数的90%。未达到笔试最低合格分数线的，不得进入下一环节。

　　（三）现场资格复审

　　1.现场资格复审时间、地点、要求另行公告。

　　2.进行现场资格复审，确定面试人员。在达到笔试最低合格分数线的应聘人员中，原则上按照应聘同一岗位人数与计划数2：1的比例，根据笔试成绩排名从高到低确定入围资格复审人员，按1个计划取2人原则，若遇并列取满并列人员；岗位<2：1，全部入围资格复审，经湖南盛佳荣新集团研究后报招聘工作专班同意可以相应核减或不核减岗位计划，但招聘岗位只有1个计划的，不核减岗位计划。未按规定要求进行资格复审的应聘人员，视为放弃资格复审，因放弃资格复审或资格复审不合格而导致岗位<2：1，在达到笔试最低合格分数线的应聘人员中，根据笔试成绩排名从高到低依次递补（若遇并列取满并列人员），无人员递补的，经湖南盛佳荣新集团研究后报招聘工作专班同意可以相应核减或不核减岗位计划，但招聘岗位只有1个计划的，不核减岗位计划。资格复审合格人员为面试人员。

　　3.应聘人员须提供的资格复审材料

　　（1）报名材料的原件；以及有效期内带二维验证码的连续学历“学信网”《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》。

　　（2）须对专业进行研究认定的，提供成绩单和就读学校出具的专业证明材料(导师签字且学院盖章），招聘单位主管部门应结合所学课程、专业研究方向等进行研究认定。

　　（四）面试

　　应聘人员必须携带纸质笔试准考证和第二代居民身份证原件参考，两证缺一的应聘人员不得参加面试。

　　1.面试时间、地点及具体要求另行公告。

　　2.面试满分为100分。

　　面试形式为：结构化面试，主要测评考生综合分析、计划组织与协调、应变与情绪自控、人际交往、语言表达等能力素质。面试时量为10分钟（含阅题及作答）。

　　3.面试最低合格分数线为参加同一场次同一组评委评分的面试人员总成绩（有效成绩）的平均分的90%，适用于所有实际参加面试人员的岗位，面试成绩未达到面试最低合格分数线的，不得进入下一环节。

　　（五）综合成绩合成

　　综合成绩为100分。考生综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。笔试、面试成绩均采取四舍五入的办法保留两位小数，综合成绩采取四舍五入的办法保留三位小数。

　　体检人员的确定。根据应聘同一岗位综合成绩排名从高到低，按招聘岗位计划1：1的比例等额确定体检人员。综合成绩相同的岗位以笔试成绩排名为准；再相同的，按学历（学位）层次从高到低排名；再相同的，进行加试。

　　（六）体检

　　1.体检时间、地点及要求另行公告。体检费由应聘人员承担。

　　2.体检参照公务员录用标准执行，体检项目和标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》及操作手册执行。

　　3.体检合格人员才能进入考察环节。

　　（七）考察

　　考察工作突出政治标准，重点考察应聘人员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘人员资格条件进行审查。组织考察时，根据考察对象的情况采取适当的考察方式，并形成具体的考察结论。

　　考察合格人员为拟聘人员。

　　（八）递补

　　在体检、考察环节，因不合格或放弃等情况造成招聘岗位计划出现空缺的，在拟聘人员名单公示前，由湖南盛佳荣新集团提出意见报招聘工作专班研究决定是否递补，若进行递补，在达到笔试和面试最低合格分数线的应聘人员中，按应聘同一岗位综合成绩排名从高到低依次等额递补（综合成绩相同的按上述办法执行），递补不超过2次。拟聘用人员一经公示，不再递补。

　　（九）公示

　　根据综合成绩、体检和考察结果，经湖南盛佳荣新集团的领导班子集体研究确定拟聘用人员，并对拟聘用人员的档案等材料进行真实性审核。审核通过后将拟聘用人员的档案和相关材料提交县人社局审查。经审查合格的拟聘用人员名单在岳阳县政府门户网公示5个工作日。

　　笔试成绩、面试成绩、综合成绩、体检人员名单和拟聘人员名单及相关通知、公告及时在岳阳县政府门户网公布，请考生及时关注。

　　（十）聘用手续办理

　　公示无异议的，或公示有异议但经查实不影响聘用的，及时按规定到国资中心、人社、编制办理聘用手续，签订劳动合同，实行试用期，试用期包括在聘用合同期内。试用期满，经考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘用人员享受本单位同岗位人员同等待遇。应聘人需理清与原单位的劳动关系或人事关系，与招聘单位建立全职唯一劳动关系，因考生原因未在规定时间内办理聘用手续的，视为放弃应聘岗位；由此造成的与原单位的劳动人事纠纷赔偿，由应聘人自负。