郴州市国资控股集团有限公司（简称“郴州国控”）是由市政府出资设立、市国资委履行出资人职责的国有重要骨干企业，注册资本金100亿元。通过整合重组，集团构建了传统产业、优势产业、新兴产业、产业投资四大业务板块，内设8个部门，下设9家直属（提级）管理子公司，是湖南郴电国际发展股份有限公司第一大股东、湖南白银股份有限公司第二大股东。截止2025年7月底，共有员工2400余人，总资产566亿元。

　　因郴州国控发展需要，现面向社会公开招聘专业技术人员13名。

　　一、招聘原则

　　按照“公开、公平、公正”的原则，采用资格审查、笔试、面试、组织考察相结合的方式，对应聘人员的业务知识、工作能力、工作业绩、职业操守、现实表现等各方面进行全面考核，并择优聘用。

　　二、招聘岗位计划

　　本次面向社会公开招聘13人，具体岗位及相关要求详见附件1（郴州市国资控股集团有限公司员工招聘岗位信息表）。

　　三、招聘条件

　　应聘人员应符合以下条件：

　　（一）热爱祖国，拥护中国共产党的领导，坚持四项基本原则，坚持中国特色社会主义道路，具有良好的政治素养。

　　（二）诚实守信，爱岗敬业，责任心强，具有良好的协作精神，服从用人单位的工作安排。

　　（三）遵纪守法，无不良嗜好及违法、违纪记录。

　　（四）身心健康，专业扎实，能够胜任本职工作。

　　（五）符合招聘岗位所要求的学历学位及专业。

　　（六）其他条件详见附件1（郴州市国资控股集团有限公司员工招聘岗位信息表）。

　　四、招聘程序

　　（一）报名

　　1.报名方式及需提交的资料：采取网络报名的方式。应聘人员按照《员工招聘公告》要求自行下载并认真填写附件2《郴州市国资控股集团有限公司员工应聘登记表》，提交至指定邮箱，同时提交本人近期一寸免冠彩色证件照电子版、本人身份证、学历学位证书、职称证书、职业资格证书、任职证明等资料彩色扫描件、有效期内的学信网认证报告（应聘者自行从“学信网”下载）。

　　2.报名时间：2025年10月10日9点至10月17日18点。

　　3.报名指定邮箱：czgkhr@sina.com。

　　4.报名要求：报名资料应当真实、准确。应聘者提供虚假资料的，一经查实，取消应聘资格。

　　（二）资格审查

　　郴州国控人力资源部将根据员工招聘条件及要求，对应聘者的基本信息、应聘资格进行审查，确定参加笔试、面试人员名单。资格审查贯穿公开招聘全过程，在后续笔试、面试、体检、考察、试用等环节还将对应聘者相关信息进一步审查核实，发现应聘者不符合条件的，取消其应聘或聘用资格。

　　（三）考试

　　本次招聘根据不同需求岗位共设置两种考试方式，具体流程及规则如下：

　　1.笔试加面试。

　　（1）笔试

　　1 笔试内容主要包括公共基础知识、岗位专业知识等。笔试采取闭卷方式进行，不指定考试用书。

　　2 原则上，笔试开考比例为1：3，未达到开考比例的岗位相应核减招聘计划，或与其他同类型同专业岗位合并开考。

　　3 笔试成绩从高分到低分排列，按招聘人数与面试人数1：3的比例确定进入面试人员名单。

　　4 笔试时间、地点另行通知，详情请查询郴州市国资控股集团有限公司官网（http://czct0735.com/）、郴州市国资控股集团有限公司微信公众号。

　　（2）面试

　　1 面试形式。采取结构化面试方式进行。面试内容包括：了解应聘者求职动机、岗位相关知识掌握、综合能力素质、沟通协调能力等。

　　2 面试对象。按招聘人数与面试人数1：3的比例确定进入面试人员。

　　3 面试评分。评分采用百分制，当场评分。

　　4 面试成绩。采取计算平均分的方法进行，对本组评委小组的评分相加之和除以评委小组人数，即为考生面试成绩。

　　5 面试时间、地点另行通知，详情请查询郴州市国资控股集团有限公司官网（http://czct0735.com/）、郴州市国资控股集团有限公司微信公众号。

　　（3） 考试成绩及排名。

　　按照笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算应聘者综合成绩，从高分到低分排列取足招聘计划人数，确定体检和考察入围人选。综合成绩低于70分（不含70分）的不予聘用。如果综合成绩相同，按笔试成绩从高到低排名确定入围人选。

　　2.面试。

　　1 原则上，每个招聘岗位经资格审查合格人员须达到3人及以上，方可进行面试。资格审查合格人员未达到3人的招聘岗位相应核减招聘计划。

　　2 面试对象。资格审查合格人员。

　　3 面试形式、评分、时间及地点均参照本部分第1点“笔试+面试”中的“面试”相关规则执行。

　　4 面试成绩及排名。

　　采取计算平均分的方法进行，对本组评委小组的评分相加之和除以评委小组人数，即为考生面试成绩。面试完成后根据应聘者面试成绩从高分到低分排列取足招聘计划人数，确定体检和考察入围人选。未参加面试及面试成绩在70分以下（不含70分）的不予录用。当出现报考同一岗位考生面试成绩相同时，按给予考生评分中最低分从高到低进行排名。

　　（四）体检与考察

　　1.由郴州国控统一组织入围人选到指定的医院进行体检，体检标准及项目参照公务员录用标准执行，费用由应聘者自理。

　　2.由招聘工作领导小组派出考察组对入围人选遵纪守法和现实表现情况进行考察。经考察具有以下情形者，视为考察不合格，不予聘用：

　　（1）考试舞弊、请人代考者；

　　（2）弄虚作假、伪造信息资料者；

　　（3）有违法乱纪、诚信不良行为记录者；

　　（4）受到党纪、政务等处分在影响期内者；

　　（5）有影响正常工作的身体或精神疾病者；

　　（6）参加过非法组织和非法活动者；

　　（7）有吸毒、赌博、酗酒、沉迷网络游戏等违法违规及不良嗜好者；

　　（8）其它不予聘用的原因。

　　3.如入围人选有放弃体检、体检不合格、放弃考察、考察不合格、放弃聘用资格等情形的，其空缺名额经公司招聘工作领导小组研究，由报考同一岗位应聘者按综合成绩从高分到低分依次进行递补，递补者按规定流程进行体检和考察。递补最多不超过1次。

　　4. 因应聘人员自身原因不参加体检、不接受考察、放弃聘用资格者，将取消本次聘用资格，并在今后五年内不得报考郴州国控及下属公司员工招聘。

　　（五）人员确定

　　郴州国控人力资源部将应聘人员资格审查、笔试、面试、体检、综合考察等情况报郴州国控党委会研究，确定拟聘用人选。

　　（六）公示

　　经郴州国控党委会研究确定的拟聘用人选，在一定范围内进行公示。公示期不少于5个工作日，公示结果不影响聘任的，办理入职手续。

　　（七）聘用

　　实行聘用新员工试用期制度，试用期为3个月。试用期满后，经考核合格者，按郴州国控有关规定办理正式聘用手续。对试用期间违反规定屡教不改或转正考核不合格或经用人部门评定认为不符合岗位要求者，不予正式聘用。

　　五、薪酬福利

　　（一）试用期：工资标准为按照正式聘用岗位应发工资的80%发放。

　　（二）正式聘用

　　1.薪酬：按照《集团员工薪酬管理制度（试行）》执行。

　　2.“五险二金”：按照国家相关政策和郴州国控规定缴纳。

　　3.其他福利：按照国家相关政策和郴州国控规定发放。

　　六、咨询方式

　　本公告未尽事宜由郴州国控人力资源部负责解释。

　　咨询电话： 0735-2161282,13487865306（刘先生）

　　0735-2353173,15807352508（李女士）

　　办公地址：郴州市苏仙区郴县路城投大厦11楼1125室

附件1：郴州市国资控股集团有限公司员工招聘岗位信息表

附件2：郴州市国资控股集团有限公司员工应聘登记表