湖南省胸科医院2025年高层次人才公开招聘考核内容及要求
导语 面试，采取结构化面试的方式，时间8分钟(含阅题时间)。专业能力测试，采取实际操作能力测试的方式进行。
考核内容及要求
面试和专业能力测试均委托第三方组织实施，具体内容如下：
（一）面试。采取结构化面试的方式，时间8分钟(含阅题时间)。主要考核应聘人员的综合能力素质、专业知识水平、逻辑思维、语言表达能力等。
（二）专业能力测试。采取实际操作能力测试的方式进行。根据岗位需求，主要测评应聘人员的临床水平(业务技能)。
1.临床科室医师岗（C154）：在单人徒手心肺复苏、电除颤、胸腔穿刺术三项操作项目中抽考一项。
2.防治医师岗位（C158）：在单人徒手心肺复苏、电除颤、穿脱隔离衣三项操作项目中抽考一项。
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