2022年2月长沙县公安局辅警招聘考试安排（笔试+面试+体测）

　　长沙县公安局面向社会公开招聘80名警务辅助人员，报名时间为2022年2月28日上午9:00至2022年3月2日下午16:30，在长沙星沙人才网进行报名，以下是具体的招聘考试及方式内容，供大家参考。

　　一、打印笔试准考证

　　1、开考比例

　　各岗位资格初审合格人数与招聘计划数的比例须达到3:1(含3:1)方可开考，达不到此比例则取消或缩减该岗位招聘计划数。因达不到开考比例被取消的岗位，报考人员不可再改报。

　　2、打印时间和网站

　　资格初审合格人员于2022年3月17日9:00开始在报考系统（长沙星沙人才网）自行下载并打印报名表和准考证，并妥善保存，资格复审时交招考单位审查。

　　3、注意事项

　　本次考试实行诚信报考，符合岗位条件且确有个人意愿的考生方可在网上按要求报名参考。

　　二、笔试

　　1、笔试内容、时量：行政职业能力测验，笔试时量为120分钟。

　　2、笔试时间：暂定为2022年3月19日(星期六)具体以笔试准考证上的时间、地点为准。参加考试时，考生须经体温检测正常、凭健康码绿码、绿色通信大数据行程卡、符合疫情防控要求，同时携带准考证和本人有效居民身份证(或社会保障卡)原件进入考场，缺少证件的考生不得参加考试。

　　3、笔试成绩查询。考生可在报名网站查询本人的笔试成绩，对笔试成绩有异议者可根据查分通知的规定在指定时间内递交书面查分申请(须附本人有效居民身份证和笔试准考证的复印件)，查分结果由长沙县公安局向考生反馈。

　　4、本次考试不指定考试复习用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。

　　5、考生违纪违规处理参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》执行。

　　三、资格复审

　　1、进入资格复审的人员，在报考同一岗位的人员中根据笔试成绩由高分到低分，按招聘岗位计划数1：2的比例确定。同一岗位资格复审最低入围线上如遇并列名次，则均进入资格复审。

　　2、进入资格复审的人员名单将在报名网站公布，资格复审具体时间和地点另行通知。

　　3、资格复审时须提供本人的报名表、身份证、毕业证、学信网学历证书电子注册备案表等资料原件及复印件,并同时进行身高测量。

　　4、不按时参加资格复审或资格复审不合格的人员取消面试资格。缺额人选按笔试成绩从高到低依次递补，同一岗位递补不超过2次。

　　四、面试

　　1、资格复审合格人员进入面试环节。

　　2、面试采用结构化面试方式进行。

　　3、面试的时间、地点另行通知。

　　4、招聘岗位实际参加面试人数没有形成有效竞争的，招聘人员面试成绩必须不低于同场次形成有效竞争职位入围体检人员的最低面试分数。

　　五、总成绩合成

　　考生总成绩按笔试成绩和面试成绩各占50%合成，笔试成绩、面试成绩、总成绩均在每个阶段按四舍五入保留到小数点后两位数字。

　　六、体能测评

　　面试结束后，参与面试的人员全部参加体能测评。体能测评时间、地点及相关注意事项,请考生及时关注并登录长沙星沙人才网，查看《长沙县公安局2022年2月招聘警务辅助人员体能测评通知》。

　　体能测评参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》(人社部发〔2011〕48号)要求执行。体能测评的项目及合格标准为男子1000米跑30岁(含)以下≤4′25″、31岁(含)以上≤4′35″，女子800米跑30岁(含)以下≤4′20″、31岁(含)以上≤4′30″。凡不参加体能测评以及不在规定时间按要求完成体能测评的报考人员，视为不合格。

　　七、体检

　　1、体能测评合格人员，根据总成绩从高到低的顺序，按照招聘岗位计划1:1的比例确定入围体检人员。同一岗位最低入围体检人员总成绩相同的，笔试成绩高者入围。

　　2、体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检特殊标准(试行)》等有关规定执行。

　　3、对心率、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院。报考人员对非当日当场复检的、非《公务员录用体检特殊标准(试行)》中的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请。复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。

　　4、因体检出现不合格或弃权者，在体能测评合格人员中，按总成绩从高到低依次递补，总成绩相同的，笔试成绩高者入围。同一岗位递补不超过2次。

　　5、体检具体时间和地点另行通知，体检费用由个人承担。凡不参加体检以及不在规定时间按要求完成体检的报考人员，不得进入考察环节。凡在体检中弄虚作假，或者有意隐瞒影响录用的疾病的考生，取消其体检资格，并根据违纪事实做出处理。

　　八、考察(含资格终审)

　　1、体检结束后，由招聘单位对体检合格者采取走访调查、座谈、查阅档案资料(同时进行资格终审)等形式进行认真、扎实、全面的考察。

　　2、当考察出现不合格或弃权者，在体能测评合格人员中，按总成绩从高到低依次递补，总成绩相同的，笔试成绩高者入围。同一岗位递补不超过2次，经体检合格后入围考察。

　　3、资格审查贯穿本次招聘全过程。在公开招聘任何一个环节中发现报考者不符合报考条件或弄虚作假的，一经查实，取消录取资格，由此造成的一切损失由报考者本人自行承担。

　　4、若考察对象经考察后仍无合适人选，则该岗位可空缺。

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