长沙市优秀教育人才引进程序（优秀毕业生+优秀骨干教师）

　　长沙市教育局、市委编办、市财政局、市人社局制定长沙市优秀教育人才引进实施细则，具体的人才引进程序如下。

　　引进程序

　　(一)优秀毕业生引进

　　1.用人单位在市教育局、市人力资源社会保障局统筹下，前往高校组织面向社会公开招聘。用人单位在市教育局、市人力资源社会保障局指导下，与拟聘用对象签订预聘协议书。

　　2.市教育局审核通过拟引进对象资质后，办理相关手续。

　　3.市人力资源社会保障局审核通过，对外公示无异议后，下达录用批复。

　　4.市委编办办理列编登记手续。

　　5.市人力资源社会保障局办理人员岗位聘用、工资和社保审批手续。

　　(二)优秀骨干教师引进

　　高职院校优秀骨干教师引进方案，学院报业务主管(指导)部门、市人力资源社会保障局、市财政局等相关单位审核后，以校为单位具体组织实施。中小学拟引进的正高级教师、特级教师、博士，用人单位考核合格后，按程序办理调入手续。

　　中小学拟引进的其他优秀骨干教师，于每年3月15日前报市教育局。市教育局组建教育优秀人才引进考核工作委员会(职务委员不超过三分之一)，对各单位拟引进的优秀教育人才集中进行考核。考核内容包括面试( 权重30%)和片段教学(权重70%)。拟引进人员考核最低分数线不得低于80分。优秀骨干教师引进程序如下:

　　1.具有机关事业单位在编人员身份的:

　　(1)用人单位对拟引进人才的条件初审通过并考核同意后，在《事业单位申请使用编制审批表》和《事业单位工作人员流动调配审批表》上盖章，签署“拟同意调入”意见。

　　(2)市教育局对拟引进对象考核通过后，在申请使用编制审批表和流动调配表上盖章，签署“同意调入”意见。并向拟引进人才档案保管单位出具商调函，调阅拟引进对象人事档案(5个工作日办结)。

　　(3)市人力资源社会保障局审核通过拟引进对象人事档案后，开具调动通知书，在《事业单位申请使用编制审批表》和《事业单位工作人员流动调配审批表》上盖章，签署“符合优秀骨干教师调配条件”意见(2个工作日办结)。

　　(4)市委编办办理列编登记手续(2个工作日办结)。

　　(5)市人力资源社会保障局办理人员聘用、工资、社保审批手续(3个工作日办结)。

　　2.民办学校、子弟学校等单位的优秀骨干教师，经市教育优秀人才引进考核工作委员会考核合格，由市教育局统一报市人力资源社会保障局核准后下达录用批复，再由用人单位到市委编办办理列编登记手续。

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