2025宁乡市“千引”第三批高层次医疗卫生专业人才及“县聘乡用”第二批专项招聘适岗能力评价或岗位技能考核

　　适岗能力评价或岗位技能考核

　　1.A1—C1岗位进行适岗能力评价。

　　适岗能力评价在宁乡市人力资源和社会保障局、宁乡市纪委监委驻市卫健局纪检监察组和宁乡市纪委监委驻市财政局纪检监察组的全程监督及宁乡市卫生健康局全程指导下，引进单位按照“一院一策”制定适岗能力评价方案并报宁乡市人力资源和社会保障局审批同意后组织实施。主要对报名人员的学习（工作）经历、学术水平、专业水平、科研能力等方面与岗位匹配性进行综合评价。适岗能力评价满分100分，合格分数线为80分，成绩低于合格分数线的不得进入下一环节。

　　2.X1、X2岗位进行岗位技能考核。

　　岗位技能考核满分100分，内容为岗位应知应会的基本专业技能。岗位技能考核合格分数线为80分，低于80分的考生不得进入下一环节。

　　3.本次引进和招聘考核总成绩100分，由面试成绩和“适岗能力评价或岗位技能考核成绩”构成（每一单项成绩满分均为100分），按照面试成绩占比50%、适岗能力评价或岗位技能考核成绩占比50%合成考生总成绩（总成绩按四舍五入保留小数点后两位）。

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