国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或者保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生对待。详情请见正文。

湖南省事业单位2025年第一次集中公开招聘​面试或实际操作能力测试由主管部门和招聘单位分类组织实施。详情请见正文。

经公示无异议的,办理聘用手续,签订聘用合同,实行试用期,试用期包括在聘用合同期内。试用期满,经考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘用人员享受本单位同岗位人员同等待遇。

根据应聘同一岗位综合成绩(综合成绩相同的，以笔试成绩排名为准；若笔试成绩相同，以《职业能力倾向测验》科目成绩排名为准)排名先后，按岗位招聘计划数1:1的比例等额确定体检和考察人员。

笔试、面试或实际操作能力测试成绩折合成百分制(保留小数点后两位四舍五入,下同),分别按50%和50%的权重计入总成绩。

凡经批准降低开考比例开考,或实际参考人数未达到开考或面试入围比例的岗位,笔试、面试、实际操作能力测试等环节(以实际未达到开考或入围比例的环节为准)设置合格分数线60分。

岗位报名人数与招聘计划数的比例原则上不低于3:1。对少数专业特殊确实难以形成竞争的岗位,经报请省人力资源和社会保障厅同意后,根据实际情况可适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。笔试科目及时间、地点请见正文。

通过资格初审的应聘人员自行登录湖南人事考试网自行下载并打印准考证。考点、考场和座位号见准考证。请应聘人员认真阅读准考证上的注意事项,按要求做好考前准备，详情请见正文。

2025年2月26日9:00至3月4日12:00，应聘人员登录湖南人事考试网，进行网上注册。注册流程请见正文。

湖南省省直事业单位2025年第一次集中公开招聘共发布招聘岗位42个；计划招聘61名工作人员,其中管理岗位计划招聘11名,专业技术岗位计划招聘50名。招聘条件请见正文。