长沙市计划生育奖励优惠政策实施办法

　　第十一条　单位职工实行计划生育享有的其他优惠政策：

　　(一)男女双方系初婚，男方在25周岁以上、女方在23周岁以上结婚为晚婚，增加婚假12天。

　　(二)已婚妇女24周岁以上或者实行晚婚后怀孕生育第一个子女为晚育，增加产假30天，视为出勤。

　　(三)产假期间申领《独生子女父母光荣证》的产妇增加产假30天，丈夫休护理假15天，视为出勤。

　　(四)有条件的单位，可以通过职代会制定对独生子女入园、入学、就医给予补助的标准。

　　(五)接受计划生育手术，享有下列规定的休假待遇，如遇特殊情况，由医师决定：

　　1、放置宫内节育器，自手术日起休息2天，重体力劳动者，术后一周内不从事重体力劳动。

　　2、取宫内节育器，当日休息1天。

　　3、输精管结扎，休息7天。

　　4、单纯输卵管结扎，休息21天。

　　5、人工流产，休息14天;人工流产同时放置宫内节育器，休息16天;人工流产同时结扎输卵管，休息一个月。

　　6、中期终止妊娠，休息一个月;中期终止妊娠同时结扎输卵管，休息40天。

　　7、产后结扎输卵管，按产假另加14天。

　　(六)符合下列情况之一的职工，自法定退休年龄退休之月起，由原单位按其本人基本工资5%的标准增发退休金，改制或破产企业按长政办发[2004]35号文件执行：

　　1、持有效《独生子女父母光荣证》的(单方申领《独生子女父母光荣证》的，只领证方增发工资);

　　2、终身未婚或婚后未生育且未收养子女的;

　　3、领取《独生子女父母光荣证》后子女死亡，不再生育也未收养子女的;

　　4、再婚前双方各生育一个子女，都领取了《独生子女父母光荣证》，再婚时子女均由前配偶直接抚养，且不再生育也未收养子女的。

　　第十二条　执行监督和责任追究

　　(一)奖励优惠政策落实到位情况纳入人口与计划生育目标管理责任制，实行年度目标管理考核。对执行中出现重大问题、造成社会影响的，追究主要领导及相关部门的责任，实行一票否决。

　　(二)村(居)委会和单位应当将奖励政策、奖励对象、标准和奖励费发放情况张榜公布，接受群众监督。

　　(三)虚报、冒领、克扣、贪污、挪用、挤占奖励资金的单位和个人，一经发现，按有关法律法规严肃查处。

　　(四)领取《独生子女父母光荣证》后再生育子女的，收回《独生子女父母光荣证》，停止享受独生子女及父母优待。已领取的独生子女保健费和其他奖励费用必须全部退还。属于违法生育或违法收养子女的，按《条例》第四十三条、四十五条规定追究法律责任。

　　(五)符合再生育政策申请放弃再生育，领取奖励费后再生育或再收养子女的，除收回原支付的奖金及利息外，还需按《条例》第四十三条第(一)项和四十五条规定追究法律责任。

　　(六)县以上各级政府每年组织纪检、监察、财政、审计部门，对奖励优惠政策落实情况、资金配套和奖励费发放的公开、公平性进行监督检查。

　　第十三条　本办法由市人口和计划生育委员会负责解释。

　　第十四条　本办法从2005年6月1日起实施。